Как выполнить задачи корпоративной иммиграции, чтобы минимизировать юридические риски

Правительство Великобритании строго регулирует трудоустройство сотрудников, не являющихся гражданами Великобритании или Ирландии. Для этого МВД Великобритании регулярно проводит выездные проверки, в ходе которых ведомство следит за фактическим выполнением или готовностью выполнения обязанностей иммиграционного спонсора, возложенных на организацию.

HR-услуги, трудоустройство и юридическое сопровождение отделов кадров

Отделы кадров развивают бизнес путем привлечения и удержания высококлассных специалистов из любой точки мира, обладающих необходимыми навыками.

Недавно корпоративная иммиграция в Великобританию осложнилась из-за растущей неопределенности в стране и акцента на саморегулирование. Это затрудняет работу отделов кадров в следующих областях:

• Привлечение и удержание персонала, необходимого для роста бизнеса;
• Сведение к минимуму риска негативного освещения в СМИ и репутационных потерь;
• Снижение числа трудовых споров;
• Недопущение уголовных и гражданских санкций.

Наши корпоративные иммиграционные услуги для отделов кадров

Фирма Gherson Solicitors оказывает следующие индивидуальные корпоративные иммиграционные услуги:

• Обучение и развитие по всем аспектам иммиграции в Великобританию (в нашем офисе или на выезде);
• Стратегическое планирование с учетом предстоящих изменений законодательства;
• Консультации по регуляторным вопросам;
• Предотвращение незаконного трудоустройства;
  • Консультации и содействие в связи с проверками права на работу;
  • Оценка соблюдения Иммиграционных правил;
  • Пробные иммиграционные проверки отдела кадров;
• Содействие с работой Системы спонсорского управления (SMS) или полное представительство правовых интересов;
  • Обязанности ответственных сотрудников;
  • Изменение обстоятельств иммиграционного спонсора;
  • Изменение обстоятельств мигранта;
• Сопровождение во время визитов и проверок МВД Великобритании;
• Ведение учета и отчетность;
• Соответствующее выполнение критерия о заполнении вакансии за счет ресурсов внутреннего рынка труда;
• Штатное составление документов;
  • Переводы;
  • Заверение документов.

Для получения дополнительной информации о компании и предоставляемых услугах в сфере корпоративной иммиграции свяжитесь с нашими специалистами, которые ответят на имеющиеся вопросы и обеспечат юридическое сопровождение на всем протяжении связанного процесса. Для получения последней информации по правовым и иммиграционным вопросам подпишитесь на наши аккаунты в соцсетях Twitter, Facebook, LinkedIn или ВКонтакте.

Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.

©Gherson 2022