Если у вашей компании есть лицензия иммиграционного спонсора, то вы можете трудоустраивать иностранных лиц, что может послужить преимуществом для вашей компании, так как это дает вам возможность выбирать сотрудников из более широкого круга соискателей.
При этом иммиграционным спонсорам необходимо помнить о постоянном соблюдении своих обязанностей. Большинству компаний известно о необходимости сообщать об изменениях должности или обстоятельств спонсируемого мигранта, а также о смене ключевых сотрудников, на которых зарегистрирована лицензия (в особенности Уполномоченного сотрудника). Однако большинство компаний вряд ли знает о необходимости также сообщать и об изменениях организационной структуры бизнеса. Слияния, поглощения, образование дочерних фирм, реструктуризация, смена владельцев – все это примеры изменений, о которых следует информировать МВД Великобритании.
Это в особенности важно, если в такие процессы вовлечены работники-мигранты. В таких ситуациях компаниям, а также мигрантам, участвующим в процессе, необходимо совершать ряд конкретных действий, чтобы обеспечить выполнение своих обязанностей по информированию уполномоченного органа. Возможно, компании понадобится сдать свою лицензию иммиграционного спонсора и обратиться за новой, а сотрудникам-мигрантам также может потребоваться подать заявления на новые визы.
Несоблюдение обязанностей иммиграционного спонсора может привести к понижению категории, приостановлению действия или отзыву действующей лицензии иммиграционного спонсора, в результате чего спонсируемые вами работники-мигранты потеряют право на работу. Важно помнить, что для соблюдения своей обязанности по информированию уполномоченного органа иммиграционному спонсору необходимо сообщить МВД Великобритании об определенных событиях в течение 20 рабочих дней.
Информирование об изменениях в организации может быть сложной задачей, с которой обладателям лицензии не всегда легко разобраться. Таким образом, важно, как можно раньше заручиться поддержкой для понимания необходимых действий в этом процессе.
Как фирма Gherson может помочь?
Специалисты отдела общей иммиграции фирмы Gherson обладают богатым опытом консультирования клиентов по всем вопросам, связанным с британскими визами. В случае возникновения любых вопросов по теме этого блога, свяжитесь с нами для получения консультации или отправьте нам электронное письмо. Для получения последней информации подпишитесь на наши аккаунты соцсетях Twitter, Facebook, LinkedIn или ВКонтакте.
Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.
©Gherson 2023