Как проводить проверку права на работу для граждан Ирландии?

После выхода Великобритании из состава ЕС граждане Ирландии продолжают иметь неограниченный доступ на рынок труда Великобритании. Следовательно, работодатель не должен проверять наличие визы у граждан Ирландии. Но при этом проведение проверки права на работу перед началом трудовых отношений является обязательным, поскольку это одно из требований для приема на работу сотрудника с любым гражданством.

Как работодатель, вы имеете два варианта проведения проверки права на работу для держателя паспорта гражданина Ирландии – либо самому провести документальную проверку, либо заказать платную электронную проверку.

Документальная проверка

При проведении документальной проверки вы должны ознакомиться с оригиналом ирландского паспорта или ирландской паспортной карты заявителя (эти документы могут быть как действительные, так и просроченные), или же заявитель должен предъявить ирландское свидетельство о рождении или усыновлении, совместно с официальным документом, выданным государственной организацией или предыдущим работодателем, где указаны номер социального страхования и фамилия заявителя.

Ознакомление с этим документом должно происходить в присутствии самого лица – либо лично, либо по видеосвязи.

До 30 сентября 2022 года разрешается проводить ознакомление с отсканированными копиями документов, отправленных вам через электронные средства связи. Речь идет о временном послаблении, связанном с пандемией, которое вскоре прекратит применяться. Начиная с 1 октября 2022 года для проверки документа вы должны иметь перед собой его оригинал при проведении документальной проверки.

Электронная проверка

Начиная с 6 апреля 2022 года правительство предложило работодателям в качестве варианта выполнять проверки права на работу для держателей паспортов Великобритании и Ирландии при помощи электронного поставщика услуг проверки удостоверяющих личность документов (IDSP).

Правительство провело аттестацию ряда организаций, являющихся IDSP, и рекомендует работодателям пользоваться услугами именно этих компаний, хотя кроме них на рынке работают поставщики услуг без такой аттестации.

IDSP может проводить допустимую проверку только в том случае, если заявитель имеет действительный паспорт гражданина Великобритании или Ирландии (или ирландскую паспортную карту). При отсутствии этих документов работодатель должен проводить документальную проверку.

Предоставление услуг IDSP осуществляется на платной основе, а стоимость варьируется в зависимости от конкретного поставщика.

Чем мы можем помочь?

Специалисты отдела общей иммиграции фирмы Gherson обладают богатым опытом оформления заявлений по всем вышеуказанным визовым категориям. Свяжитесь с нами или отправьте нам электронное письмо для получения консультации, или же подпишитесь на наши аккаунты в соцсетях Twitter, Facebook или LinkedIn для получения последней информации по правовым и иммиграционным вопросам.

Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.

©Gherson 2022