18 ноября 2025
Иммиграция в Великобританию, Корпоративная Иммиграция
Home
Проверки МВД Великобритании в 2026 году: как работодателю-спонсору подготовиться к проверке у себя на предприятии?
Министерством внутренних дел Великобритании все чаще проводятся проверки соблюдения требований к иммиграционным спонсорам с целью убедиться, что обладатели спонсорских лицензий выполняют свои обязательства в соответствии с действующими иммиграционными правилами и рекомендациями. Такие проверки могут проводиться в любое время – как до выдачи лицензии иммиграционного спонсора, так и в течение всего срока ее действия. При обнаружении нарушений спонсору грозят серьезные последствия, включая временное прекращение действия лицензии, ее аннулирование, а также крупные штрафы.
Обычно сотрудник из Управления виз и иммиграции Великобритании (UKVI) проверяет ваши кадровые процессы и системы, включая документы и процедуры проверки права на работу (RTW), а также оценивает ваши системы контроля, процедуры найма и ведение документации. В дополнение он может провести собеседования с ключевыми сотрудниками и спонсируемыми работниками предприятия, чтобы убедиться, что ваша организация выполняет свои обязанности.
Проверки соблюдения требований к иммиграционным спонсорам не ограничиваются конкретными сроками. Они могут проводиться:
Спонсоры несут ответственность за ведение точного учета кадров, своевременное уведомление органов об изменениях через систему спонсорского управления и предотвращение нелегального трудоустройства посредством тщательных проверок права на работу (RTW). Нарушение требований — это не просто административные неудобства, но и серьезные последствия для вашего бизнеса, такие как:
Рекомендуется всегда пребывать в состоянии готовности, а не просто реагировать на возникающие проблемы. Начните с проверки кадровых документов и убедитесь, что все данные о спонсируемых работниках соответствуют записям в системе спонсорского управления (SMS). Трудовые договоры, спонсорские сертификаты и журналы учета рабочего времени должны быть упорядочены и храниться в доступном месте. Важно тщательно подготовить уполномоченного сотрудника и работников кадрового отдела к выполнению своих обязанностей — они должны четко понимать обязанности спонсора и быть готовы уверенно отвечать на вопросы. Во многих организациях существует практика проведения имитационных проверок, чтобы выявить недочеты до того, как это сделают сотрудники Управления виз и иммиграции Великобритании.
Наконец, предпринимайте активные усилия по обеспечению соблюдения требований. Сотрудники из Управления виз и иммиграции Великобритании могут посетить вас без предупреждения, поэтому важно убедиться, что ваши системы позволяют вам составлять отчеты и просматривать обновления в режиме реального времени. Тщательное ведение учета кадров и постоянный контроль за соблюдением требований — это лучший способ избежать потери лицензии.
В связи с учащением проверок и ужесточением штрафных санкций постоянная готовность к проверкам больше не является факультативной мерой, а становится необходимостью для любого бизнеса. Хорошо подготовленное предприятие сможет не только избежать штрафов, но и, продемонстрировав соблюдение требований, убедить в своей надежности как Управление виз и иммиграции Великобритании, так и своих сотрудников.
Если в вашей компании требуется провести обучение по вопросам соблюдения требований МВД Великобритании или имитационную проверку, приглашаем вас связаться с нашими специалистами по корпоративной иммиграции.
Специалисты отдела иммиграции в Великобританию фирмы Gherson обладают богатым опытом консультирования клиентов по всем вопросам, связанным с британскими визами Если у вас возникли вопросы в отношении этой статьи, свяжитесь с нами для получения консультации или отправьте нам электронное письмо. Не забудьте подписаться на наши страницы в соцсетях X, Facebook, Instagram, LinkedIn или ВКонтакте, чтобы оставаться в курсе событий.
Информация в данной статье предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.
©Gherson 2025
View all news & Insights
Авторы
Публикации по теме
Иммиграция в Великобританию
December 8, 2025
Фирма Gherson добилась блокировки «красного уведомления» Интерпола, вынесенного по запросу из Китая
Читать далее
Иммиграция в Великобританию
December 1, 2025
Британское гражданство для предпринимателей – если вы основали компанию в Великобритании, находясь в стране по рабочей визе
Читать далее
ОБРАЩЕНИЕ ЗА ЮРИДИЧЕСКОЙ КОНСУЛЬТАЦИЕЙ