На этой неделе наши иммиграционные специалисты рассмотрят следующие вопросы от обладателей визы «Квалифицированный работник»:
- На работе мне дали новые обязанности. Нужно ли мне менять визу?
- Мой иммиграционный спонсор прекратил трудовые отношения со мной. Что мне делать?
На работе мне дали новые обязанности. Нужно ли мне обращаться за новой визой?
Как обладатель визы «Квалифицированный работник», ваша должность должна соответствовать ряду требований, включая требования о минимальном уровне навыков и заработной платы, а также соответствовать коду профессии, указанному на странице «Разрешенные профессии и коды для британской визы “Квалифицированный работник”» сайта правительства Великобритании.
Если ваша должность в организации вашего британского иммиграционного спонсора изменилась, например, если вас повысили в должности или дали новые обязанности, то тогда ваш иммиграционный спонсор обязан сообщить об этих изменениях через Систему спонсорского управления (SMS).
Если ваша новая должность в организации вашего британского иммиграционного спонсора больше не подпадает под тот же код профессии, что и ваша предыдущая должность, тогда ваш работодатель должен выдать вам новый спонсорский сертификат, отражающий этот факт, а вам необходимо обратиться за получением новой визы «Квалифицированный работник».
Мы будем рады помочь вам разобраться в тонкостях иммиграционного законодательства Великобритании для квалифицированных работников и в соответствующем случае помочь с подачей нового заявления на визу. Мы приглашаем вас обратиться к нам за детальной оценкой вашей ситуации.
Мой работодатель прекратил трудовые отношения со мной. Что мне делать?
Ваш иммиграционный статус квалифицированного работника в Великобритании зависит от наличия поддержки иммиграционного спонсора в лице вашего работодателя. В случае вашего увольнения ваш работодатель обязан сообщить об этом в МВД Великобритании. После этого МВД Великобритании аннулирует вашу визу («сократит срок действия»). Обычно вам дается 60 дней на то, чтобы подать заявление на получение новой визы или покинуть Великобританию.
Если вы хотите остаться в Великобритании по рабочей визе, вам необходимо получить новое предложение о трудоустройстве от британского работодателя, который либо имеет лицензию для спонсирования квалифицированных работников, либо желает получить такую лицензию, чтобы спонсировать вас.
В ином случае, вы можете рассмотреть другие иммиграционные варианты, которые могут вам подойти. Мы приглашаем вас обратиться к нам за детальной оценкой вашей ситуации.
Как фирма Gherson может помочь?
Специалисты отдела общей иммиграции фирмы Gherson обладают богатым опытом консультирования клиентов по всем вопросам, связанным с британскими визами. Если вы не нашли ответа на свой вопрос, или если вы желаете обсудить с нами ваши конкретные обстоятельства, просим связаться с нами для получения консультации, напишите нам электронное письмо, или же подпишитесь на наши аккаунты в соцсетях Twitter, Facebook, Instagram, LinkedIn или ВКонтакте для получения последней информации.
Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.
©Gherson 2023