27 марта 2018 года Консультативный совет по вопросам миграции («КСМ») опубликовал доклад в отношении работников из ЕЭЗ и их влияния на рынок труда Великобритании. В докладе подчеркнуты перемены на рынке труда после вступления в ЕС государств Восточной Европы в 2004 и 2007 гг., когда высококвалифицированные мигранты оказались в распоряжении британских работодателей за относительно низкую оплату труда.
Один из наиболее важных моментов, указанных в докладе КСМ, говорит о том, что присутствие работников из ЕЭЗ не приводит к сниженному уровню зарплат у британских работников. Согласно представленным в докладе доказательствам разница в зарплате работника из Восточной Европы и британского работника на похожих должностях составляет в среднем 4%. Вдобавок доказательств, говорящих о том, что работники из Восточной Европы зарабатывают меньше минимального уровня оплаты труда, не имеется.
КСМ предупреждает, что строгие правила в отношении работников из ЕЭЗ после «брексита» могут принести рынку вред, т.к. граждане ЕЭЗ заполняют многие пробелы в навыках, предлагая краткосрочное решение для многочисленного бизнеса. КСМ также представил доказательства, что увеличение миграции напрямую ведет к увеличению как трудовой занятости, так и росту производительности труда. Бизнесом также неоднократно выражалась озабоченность по поводу того, каким могло бы быть будущее миграции квалифицированных работников, и большинство организаций выражает отрицательный взгляд на систему по категории Tier 2.
В докладе КСМ также указано, что при условии наличия долгосрочных инвестиций в британский рынок труда пробелы в навыках, заполняемые сейчас гражданами ЕЭЗ, могли бы без труда быть заполнены гражданами Великобритании в долгосрочной перспективе. Отсюда напрашивается вопрос о том, что следует, тем временем, делать работодателям, пока проводится обучение людей. В докладе предлагается, что, возможно, первоначально после «брексита» может проводиться послабление ограничений для работников-мигрантов из ЕС. Окончательный доклад КСМ, который ожидается в сентябре 2018 года, должен представить более всесторонний вывод о влиянии работников из ЕЭЗ на рынок труда Великобритании.
Доклад КСМ вышел после недавней публикации Национальной статистической службы, где было указано, что нетто-миграция из ЕС находится на уровне менее 100 000. Это самый низкий показатель с 2012 года. В противоположность этому, Национальная статистическая служба сообщает, что в 2017 году количество нетто-миграции из-за пределов ЕЭЗ в Великобританию составило более 200 000 человек. Однако эти данные в какой-то степени нереалистичны, т.к. они не учитывают нелегальную иммиграцию, упорядочивание пребывания, удовлетворение заявлений на убежище и на основании прав человека и пр.
Фирма Gherson имеет более чем 30-летний опыт во всех областях миграции. Если вы гражданин ЕЭЗ, мы настоятельно рекомендуем вам обратиться за консультацией на предмет того, какой будет ваша ситуация после выхода Великобритании из ЕС.
Информация в данном блоге предлагается только в целях предоставления общей информации, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как предприняты все усилия, чтобы убедиться в том, что информация и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени данная информация может перестать отражать текущее правовое положение. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, возникающий вследствие доступа к информации, которая содержится в этом блоге, или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.
©Gherson 2018