Есть ли региональные различия в применении иммиграционного законодательства Великобритании?

Иммиграционная система Великобритании применяется на национальном уровне, что означает, что одни и те же иммиграционные законы, политика и процедуры действуют независимо от того, в какой части Великобритании вы находитесь или намереваетесь пребывать. Таким образом, одни и те же законы и правила действуют в Англии, Уэльсе, Шотландии и Северной Ирландии.

Поскольку для некоторых британских виз установлены требования к минимальной заработной плате, вы можете посчитать, что было бы справедливым, если бы Министерство внутренних дел Великобритании учитывало различия в размере заработной платы по стране. Такие предложения уже делались различными независимыми аналитическими центрами на протяжении многих лет, однако, власти Великобритании до сих пор так и не приняли их полностью. Причина состоит в том, что это может усложнить надзор за и обеспечение соблюдения требований.

Например, инженеры-строители, обращающиеся за визой квалифицированного работника, должны зарабатывать не менее £35 000 в год, а программисты и специалисты по разработке программного обеспечения – не менее £33 300. Хотя существуют некоторые исключения из требований по соблюдению соответствующего порога заработной платы (например, если вы находитесь в самом начале своей карьеры, или в Великобритании наблюдается нехватка специалистов вашего профиля), эти общие пороговые значения применяются независимо от места работы в Великобритании.   

В ограниченном числе случаев допустимы небольшие вариации данного правила. Например, требования к минимальной заработной плате применимы при обращении за визой квалифицированного работника. Эти требования основаны на ряде факторов, включая тип работы, которую человек будет выполнять в Великобритании. Для определенных вакансий в системе Национальной службы здравоохранения (NHS) Министерство внутренних дел установило требования к минимальной заработной плате в зависимости от того, в какой части Великобритании будет работать соискатель. Например, медсестры 4-й группы в Англии или Уэльсе должны получать минимальную годовую зарплату до вычета налогов в размере £22 549, в то время как в Шотландии зарплата составляет £23 709, а в Северной Ирландии – £21 892.

Как обстоят дела в Британских зависимых территориях (юрисдикциях Джерси, Гернси и на острове Мэн)?

Иммиграционное законодательство Великобритании тесно связано с Британскими зависимыми территориями, тем не менее, они являются самоуправляемыми, и на каждой из них действуют свои собственные правовые системы и законы.  

Таким образом, несмотря на то, что требования на первый взгляд могут показаться схожими, в них могут содержаться некоторые различия, о которых вам необходимо знать. В дополнение, за визой для пребывания на одной из зависимых территорий вам нужно будет обращаться непосредственно в соответствующую юрисдикцию. Визы, выданные в Великобритании, не действительны для проживания и работы на Британской зависимой территории, и наоборот, хотя обычно такие визы позволяют совершать туристические поездки. Перед поездкой вам следует обратиться в соответствующий орган, чтобы убедиться, что у вас есть иммиграционное разрешение, подходящее для вашей цели.

Как фирма Gherson может помочь?

Специалисты отдела общей иммиграции фирмы Gherson обладают богатым опытом консультирования клиентов по всем вопросам, связанным с британскими визами. В случае возникновения любых вопросов в связи с этим блогом, свяжитесь с нами для получения консультации или отправьте нам электронное письмо. Для получения последней информации подпишитесь на наши аккаунты в соцсетях Twitter, Facebook, LinkedIn или ВКонтакте.

Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.

©Gherson 2023