Имеют ли граждане Канады право на работу в Великобритании?

Лица, у которых нет британского гражданства, то есть те, кто не являются подданными Великобритании, не имеют автоматического права на работу в Великобритании и должны обратиться за соответствующей визой, чтобы получить право на работу в Великобритании.

Хотя Великобританию и Канаду связывают тесные отношения, эти отношения не дают гражданам Канады автоматического права на работу в Великобритании.  Вместо этого, как и все другие лица без британского гражданства, канадцы, желающие работать в Великобритании, должны подать заявление и получить британскую визу, дающую им право на работу в Великобритании.

Тип визы, за которой можно обратиться, зависит от личных обстоятельств заявителя и от того, чем конкретно он хочет заниматься в Великобритании.

Разрешение на работу

Тем, кто был трудоустроен британской компанией для работы в Великобритании, обычно необходимо обратиться за рабочей визой. В рамках этого типа визы требуется, чтобы заявитель был трудоустроен британской компанией, обладающей спонсорской лицензией, выданной Министерством внутренних дел, которая позволяет спонсировать иностранных работников-мигрантов. После того, как такой мигрант принял предложение о работе и получил спонсорскую поддержку от компании-работодателя, он может подавать заявление на получение рабочей визы. Как правило, обращение подается за, так называемой, визой квалифицированного работника, которая разрешает ее обладателю жить и работать в Великобритании на той работе, куда он был трудоустроен.

Виза «Мобильная молодежь»

Канада является участником визовой программы Великобритании «Мобильная молодежь».  Программа «Мобильная молодежь» позволяет гражданам Канады в возрасте от 18 до 30 лет обратиться за получением двухлетней визы, в рамках которой они могут жить и работать в Великобритании без необходимости обращаться за спонсорской поддержкой. Эту визу нельзя продлить, поэтому тем, кто изначально приехал в Великобританию по этой визе и хочет остаться в стране после истечения срока ее действия, часто необходимо найти спонсора, чтобы перейти на рабочую визу.

Виза для потомков

Категория «виза для потомков» открыта для лиц в возрасте 17 лет и старше, дедушка или бабушка которых родились в Великобритании. При удовлетворении соответствующих требований и успешном получении визы эта категория позволяет обладателю работать в Великобритании без необходимости спонсорской поддержки и дает возможность обратиться за постоянным видом на жительство после непрерывного проживания в Великобритании в течение пяти лет.

Помимо вышеуказанных категорий существуют и некоторые альтернативы, например, категория «Глобальные трудовые ресурсы» для тех, кто хочет открыть филиал своей компании в Великобритании, или визовая категория «Новатор – учредитель» для обладателей инновационных бизнес-идей, которые они хотят воплотить в Великобритании. Однако возможность воспользоваться такими вариантами зависит от обстоятельств и целей потенциального заявителя в отношении работы в Великобритании. Заявителям рекомендуется тщательно взвесить свои краткосрочные и долгосрочные цели, чтобы выбрать наиболее подходящую визу и заручиться ее успешным получением.

Как фирма Gherson может помочь?

Специалисты отдела общей иммиграции фирмы Gherson обладают богатым опытом консультирования клиентов по всем вопросам, связанным с британскими визами. В случае возникновения любых вопросов в отношении этого блога, свяжитесь с нами для получения консультации или отправьте нам электронное письмо. Для получения последней информации подпишитесь на наши аккаунты в соцсетях Twitter, Facebook, Instagram, LinkedIn или ВКонтакте.

Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.

©Gherson 2023