Мой работник поменял домашний адрес, нужно ли мне проинформировать МВД Великобритании?

Иммиграционные спонсоры по категории «Квалифицированный работник» не обязаны уведомлять МВД Великобритании о смене домашнего адреса спонсируемого работника, однако, существуют другие нормативно-правовые обязательства, о которых вам следует знать.

Будучи работодателем, вы обязаны вести учет текущих адресов и контактной информации ваших работников, а также хранить их предыдущие контактные данные, если они изменились за время их трудоустройства в вашей организации. Несоблюдение этого является нарушением ваших обязательств иммиграционного спонсора. Если сотрудники МВД Великобритании придут к вам с проверкой, то им нужно будет удостовериться, что вы храните предыдущие контактные данные ваших спонсируемых работников (в соответствующих случаях). Они также проверят наличие у вас, как у работодателя, надежной системы, которая позволяет вам узнавать, когда работник меняет свой адрес. Вы можете попросить работников уведомлять вас о своем переезде на новый адрес, но вы также должны регулярно сами проверять у них эту информацию. 

Хотя вы не обязаны уведомлять МВД Великобритании о переезде спонсируемого работника на новый адрес, сам работник должен сообщить в МВД Великобритании о смене своего адреса. Это можно сделать онлайн, или отправив бумажную анкету. 

Чем мы можем помочь?

Специалисты отдела иммиграции фирмы Gherson обладают богатым опытом работы со всеми вопросами корпоративной иммиграции, включая лицензии иммиграционного спонсора, спонсорские сертификаты и визы «Квалифицированный работник». Для получения консультации свяжитесь с нами или отправьте нам электронное письмо. Для получения последней информации по правовым и иммиграционным вопросам подпишитесь на наши аккаунты в соцсетях Twitter, Facebook, LinkedIn или ВКонтакте.

Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.

©Gherson 2022