Виза «Работник здравоохранения и социальных услуг» дает право на работу в учреждениях Национальной службы здравоохранения Великобритании (NHS), подрядных организациях NHS или в сфере предоставления социальных услуг для совершеннолетних. Разрешается ли вам устроиться на дополнительную работу, зависит от целого ряда факторов.
Вы можете устроиться на дополнительную оплачиваемую работу по визе «Работник здравоохранения и социальных услуг» при условии, что вы продолжаете работать на должности, в связи с которой вы заручились поддержкой иммиграционного спонсора. Вы также можете заняться неоплачиваемой волонтерской работой.
Возможно, вам придется обратиться за обновлением визы для выполнения дополнительной оплачиваемой работы. Это будет зависеть от типа работы, которую вы выполняете, и количества часов, которые вы собираетесь работать.
Вы можете работать до 20 часов в неделю на работодателя, не являющегося вашим иммиграционным спонсором, без обновления визы, при условии, что рассматриваемая должность:
- Включена в Перечень дефицитных профессий; или
- Находится на том же уровня и подпадает под тот же код профессии, что и должность, в связи с которой вы заручились поддержкой иммиграционного спонсора.
Если новая должность не соответствует вышеуказанным критериям, или вы хотите работать более 20 часов в неделю на дополнительной работе, то тогда вам необходимо будет обновить визу.
Для того чтобы обновить визу, ваш второй работодатель должен иметь лицензию иммиграционного спонсора и выдать вам новый спонсорский сертификат. Вам также необходимо будет отправить письмо вместе с визовым заявлением с подтверждением, что вы хотите изменить свою визу.
Как фирма Gherson может помочь?
Специалисты отдела общей иммиграции фирмы Gherson обладают богатым опытом консультирования клиентов по всем вопросам, связанным с британскими визами. В случае возникновения любых вопросов в отношении этого блога, свяжитесь с нами для получения консультации или отправьте нам электронное письмо. Для получения последней информации подпишитесь на наши аккаунты в соцсетях Twitter, Facebook, Instagram, LinkedIn или ВКонтакте.
Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.
©Gherson 2023