Заявление на определенный спонсорский сертификат – требуется указывать количество рабочих часов в неделю

Вместе с лицензией иммиграционного спонсора работодателю также предоставляется доступ к электронной Системе спонсорского управления (SMS). Эта электронная система позволяет иммиграционным спонсорам выдавать спонсорские сертификаты заявителям, которые трудоустраиваются в Великобритании. Иммиграционные спонсоры пользуются SMS для создания и выдачи спонсорских сертификатов.

Существует два вида спонсорских сертификатов. Один из них требуется для визовых заявлений, подаваемых из-за пределов Великобритании, и называется «определенный спонсорский сертификат» (Defined CoS). Другой вид требуется для визовых заявлений, подаваемых с территории Великобритании, и называется «неопределенный спонсорский сертификат» (Undefined CoS). 

Новые требования в отношении определенного спонсорского сертификата

На протяжении вот уже нескольких недель при подаче заявления на определенный спонсорский сертификат через SMS, от иммиграционного спонсора требуется указывать количество рабочих часов в неделю для будущего работника. Поскольку SMS еще не обновлена и в системе отсутствует отдельное поле для ввода этой информации, количество рабочих часов следует указывать в поле «обзор должностной инструкции» (Summary of Job Description). Непредставление данных о количестве рабочих часов чревато отказом в удовлетворении заявления.

Внесены ли какие-либо изменения в отношении неопределенных спонсорских сертификатов?

При подаче заявления на неопределенный спонсорский сертификат, SMS уже содержит отдельное поле для ввода количества рабочих часов работника-мигранта. Наличие отдельного поля упрощает введение точной информации для иммиграционных спонсоров, что уменьшает вероятность недосмотра.

Почему данные о количестве рабочих часов настолько важны?

Количество рабочих часов будущего работника напрямую связано с выполнением требования о минимальном размере заработной платы в рамках обращения за визой. Представление точной информации о количестве рабочих часов как при обращении за определенным, так и неопределенным спонсорским сертификатом позволяет МВД Великобритании убедиться, что работнику будет выплачиваться корректная сумма заработной платы за выполнение конкретной работы.

 Как фирма Gherson может помочь?

Специалисты отдела общей иммиграции фирмы Gherson обладают богатым опытом консультирования клиентов по всем вопросам, связанным с британскими визами. В случае возникновения любых вопросов в связи с этим блогом, свяжитесь с нами для получения консультации или отправьте нам электронное письмо. Для получения последней информации подпишитесь на наши аккаунты в соцсетях Twitter, Facebook, LinkedIn или ВКонтакте.

Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.

©Gherson 2023