Наконец объявлены даты вступления в силу изменений в иммиграционной категории «Квалифицированный работник» и семейных визах

Читайте последние новости: объявлены изменения в иммиграционной категории «Квалифицированный работник» и семейных визах. В этом блоге мы подробно рассказываем об изменениях и их значении.

В своем недавнем заявлении в Палате общин член Парламента Том Пурсглав (Tom Pursglove MP), государственный министр по вопросам легальной миграции и границ, назвал основные сроки предстоящих изменений в иммиграционной категории «Квалифицированный работник» и семейных визах. Эти изменения являются частью более широкого плана по регулированию законной миграции, состоящего из пяти пунктов и направленного на совершенствование иммиграционной системы Великобритании.

На 19 февраля 2024 года запланировано введение в Иммиграционные правила значительных изменений, которые ознаменуют собой ключевую трансформацию визовой категории «Работник здравоохранения и социальных услуг». Эти изменения вступят в силу 11 марта 2024 года. В частности, новыми правилами будет отменено право работников сферы социальных услуг, в том числе по уходу за престарелыми, привозить с собой в Великобританию иждивенцев. Кроме того, вводятся обязательства для поставщиков социальных услуг в Англии спонсировать только тех работников-мигрантов, деятельность которых регулируется Комиссией по качеству ухода (CQC). Эти меры призваны решить проблему злоупотреблений при получении визы работника сферы здравоохранения и социальных услуг и обеспечить реальную поддержку сектора социальных услуг.

Другие изменения, которые войдут в Иммиграционные правила с 14 марта 2024 года, включают значительное увеличение общего порога заработной платы квалифицированных работников с 26 200 до 38 700 фунтов стерлингов, начиная с 4 апреля 2024 года. Кроме того, с 11 апреля 2024 года минимальный порог дохода для семейных виз повысится с 18 600 до 29 000 фунтов стерлингов, и это значение продолжит постепенно увеличиваться до 38 700 фунтов стерлингов к началу 2025 года. Эти противоречивые изменения направлены на привлечение квалифицированных и высокооплачиваемых специалистов из-за рубежа при одновременном соблюдении интересов национального рынка труда. Посредством постепенного повышения порога дохода правительство Великобритании нацелено на создание условий, где семейная иммиграция станет служить дополнением к программе по привлечению квалифицированных рабочих кадров.

По мере того, как иммиграционная система Великобритании претерпевает изменения, эти запланированные реформы подчеркивают необходимость управления иммиграционными потоками при одновременном обеспечении устойчивой поддержки государственных служб и экономики.

Как фирма Gherson может помочь?

Специалисты отдела общей иммиграции фирмы Gherson обладают богатым опытом консультирования клиентов по всем вопросам, связанным с британскими визами. В случае возникновения любых вопросов в отношении этого блога, свяжитесь с нами для получения консультации или отправьте нам электронное письмо. Для получения последней информации подпишитесь на наши аккаунты в соцсетях X, Facebook, Instagram, LinkedIn или ВКонтакте.

Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.

©Gherson 2024