4月3日，内政部发布了有关一级企业家移民进一步的指导，针对于那些业务因持续发生的COVID-19大流行和英国政府的应对措施而中断的一级企业家移民。
其确认，一级企业家移民可以让其员工休假，作为冠状病毒工作保留计划（CJRS）的一部分，虽然休假的任何时间都不会计入12个月的创造就业的要求。
内政部还确认，凡在签证到期之日前不能创造至少两个全职工作（每个工作持续至少12个月）的一级企业家移民，将被允许暂时延长其居留时间以便其达到要求。
但是，尚未确认内政部将如何评估这种临时延期的标准、适用的对象、申请的程序以及准予延期的时限。
我们已与内政部政策小组联系，以寻求关于这些问题进一步的澄清，并正在关注与此优待有关的所有动态。
最近的公告进一步证实，“一级企业家移民”不再需要连续12个月雇用至少2名员工。 “他们需要雇用一个员工的12个月时间，可以由多名员工的不同月份组成”。
目前尚不清楚该声明为何包含在此更新中，因为这不是对一级企业家签证途径下创造就业机会政策的让步或更改。的确一级企业家移民始终有可能依靠不同月份的多名员工来满足要求，只要这些员工执行相同的工作和任务即可。
佳森律师事务所在此签证类别上拥有丰富的经验。如果您需要有关一级企业家签证途径的任何帮助或建议，请随时与我们联系。
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