Уголовная ответственность для юридических лиц в Англии и Уэльсе: Закон о преступности и полиции от 2026 года

Законопроект о преступности и полиции от 2025 года получил королевскую санкцию 29 апреля 2026 года и перешел в статус Закона о преступности и полиции от 2026 года (далее — «Закон»). С помощью одной из самых незначительных, но наиболее важных поправок в законе изменится порядок возложения уголовной ответственности на предприятия в Англии и Уэльсе. Начиная с 29 июня 2026 года, будет значительно упрощен порядок привлечения органами прокуратуры организаций к ответственности за уголовные правонарушения, совершенные лицами, определяемыми как «руководители высшего звена», которые действовали в рамках своих служебных обязанностей. Эти реформы выходят далеко за рамки экономических преступлений и охватывают все типы уголовных правонарушений.

Основные вопросы

С помощью нового режима корпоративная ответственность будет выведена за рамки традиционного подхода к руководству организации в качестве ее «разума и воли», расширяя возможности для судебного преследования юрлиц. В правительстве Великобритании заявили, что реформа призвана лучше отражать децентрализованные структуры принятия решений в крупных компаниях и товариществах.

Что изменилось?

За исключением нескольких конкретных правонарушений юрлица, как правило, несли уголовную ответственность только в тех случаях, когда правонарушение совершалось лицом, которое представляло собой «разум и волю» организации (обычно в должности на уровне совета директоров). Однако это затрудняло преследование крупных компаний и предприятий со сложной структурой.

В Законе от 2026 года предыдущая формулировка была заменена на более широкую:

• Теперь юрлицо может быть привлечено к уголовной ответственности, если уголовное преступление совершается «руководителем высшего звена».
• При этом такая формулировка применяется, если лицо действовало в пределах своих «фактических или кажущихся полномочий».

Также важно отметить, что это правило применимо ко всем уголовным преступлениям — а не только к экономическим правонарушениям.

Что это означает на практике?

Представляется, что новый режим окажет наибольшее влияние на организации, в которых есть:

• многоуровневые управленческие структуры;
• делегированные операционные полномочия;
• слабые процедуры эскалации;
• непоследовательно организован надзор в разных отделах; и/или
• нет адекватных механизмов документирования процессов принятия решений.

В таких условиях единственная управленческая ошибка теперь сможет привести к серьезным последствиям для компании, в то время как ранее было бы сложнее, если вообще возможно, доказать причастность к ней самой компании.

Кто является «руководителем высшего звена»?

Это определение было намеренно сформулировано широко и включает любое «лицо, играющее значительную роль в принятии решений или управлении всем предприятием или его существенной частью».

Это означает, что ответственность больше не ограничивается советом директоров, а распространяется на тех, кто обладает полномочиями по принятию решений и управлению компанией, занимая при этом должности более низкого порядка.

Какие виды правонарушений охватываются?

Новые правила применяются ко всему спектру уголовных преступлений, включая:

• Финансовые и хозяйственные преступления (например, мошенничество, взяточничество, отмывание денег);
• Нарушения в области охраны труда и техники безопасности;
• Нарушения в области охраны окружающей среды;
• Нарушения в области защиты данных;
• Неправомерное использование компьютеров;
• Преступления против личности;
• Современное рабство; и
• Нарушения общественного порядка и другие административные правонарушения.

В рамках нового закона спектр правонарушений значительно расширился по сравнению с предыдущим законодательством, которое в основном ограничивалось ответственностью за финансовые и хозяйственные преступления.

Почему это важно для вашего бизнеса?

Практическим следствием является увеличение риска судебного преследования для организаций. Для предприятий это означает, что наступление ответственности больше не ограничивается поведением должностных лиц на уровне совета директоров. Действия старших руководителей, руководителей подразделений и других влиятельных лиц, принимающих решения, теперь могут оказаться гораздо ближе к границе, разделяющей индивидуальные правонарушения и корпоративную ответственность. Теперь существует гораздо более широкий спектр правонарушений, применимых к юрлицам и гораздо более простой процесс для привлечения их к ответственности: органам власти больше не нужно выявлять «руководящую фигуру» на уровне совета директоров, причастную к правонарушению. Для компаний это влечет за собой повышенную уязвимость и подверженность риску. Учитывая упрощение процедуры, ожидается, что расследования и преследование компаний будут осуществляться теперь гораздо чаще.

Что юрлицам необходимо предпринять сейчас?

Эти изменения необходимо рассматривать как вопросы корпоративного управления и управления рисками, а не просто как поправки к законодательству.

В данной ситуации не применимы такие юридические аргументы, как «наличие надлежащих процедур» или соблюдение нормативных требований, тем не менее в ситуации возросшего риска юрлица должны стремиться к тому, чтобы выявлять проблемы и сокращать их последствия. Для этого рекомендуются следующие действия:

1. Пересмотр структуры корпоративного управления — обеспечение ясности в отношении распределения ролей, обязанностей и полномочий по принятию решений.
2. Определение руководителей высшего звена — составление списка лиц, которые могут подпадать под расширенное определение.
3. Выявление потенциальных рисков, которые могут привести к уголовной ответственности — проведение оценки рисков для выявления ключевых областей риска для бизнеса (охрана труда и безопасность, экология, финансовые преступления, преступления против личности).
4. Укрепление систем контроля за соблюдением нормативных требований — обновление политики, мер контроля и механизмов надзора во всех выявленных областях риска.
5. Улучшение подготовки — организация целевого обучения для высшего руководства по вопросам юридической ответственности и процедур эскалации.
6. Пересмотр и усовершенствование механизмов мониторинга и отчетности — укрепление или внедрение систем для раннего выявления и устранения нарушений (например, внедрение политики по информированию о нарушениях).
7. Документирование процесса принятия решений — ведение четких записей, демонстрирующих надлежащее осуществление контроля и соблюдение требований.

Часто задаваемые вопросы

Что означает уголовная ответственность для юридических лиц?

Уголовная ответственность юридических лиц — это правовой принцип, позволяющий привлечь компанию или товарищество к уголовной ответственности за правонарушения, совершенные физическими лицами, действующими от ее имени. В рамках реформы от 2026 года был создан более широкий законодательный механизм, с помощью которого осуществляется привлечение к ответственности за все преступления, что означает штрафы в неограниченном размере за многие правонарушения.

Применяется ли новое правило только к экономическим преступлениям?

Нет. В правительстве Великобритании заявили, что реформа распространяется на все виды преступлений, заменяя собой более узкую формулировку, касавшуюся исключительно экономических преступлений, указанную в Законе об экономических преступлениях и корпоративной прозрачности от 2023 года.

Представляется, что это изменение затронет предприятия во всех секторах, но в особенности организации, ведущие коммерческую деятельность в таких областях, как здравоохранение и социальное обеспечение, коммунальные услуги, производство, а также те, которые пользуются зарубежными цепочками поставок. Для них реформа приведет к возникновению еще более высокого уровня риска, который будет очень сложно побороть.

Почему юрлицам следует действовать без промедления?

Потому что с помощью реформы будет упрощена процедура для привлечения организаций к уголовной ответственности, особенно тех, которые имеют децентрализованные структуры управления. В Министерстве внутренних дел Великобритании заявили, что реформа направлена на устранение пробелов в действующем законодательстве и улучшение системы уголовного преследования организаций в современном мире.

Как Gherson может помочь

Специалисты фирмы Gherson из отдела по борьбе с экономическими преступлениями обладают обширным опытом консультирования юридических лиц по вопросам корпоративной уголовной ответственности и управления рисками.

Мы помогаем организациям оценивать свою уязвимость в рамках расширенного критерия «руководителя высшего звена», анализировать структуры управления и принятия решений, а также укреплять системы контроля за соблюдением нормативных требований в ключевых областях риска.

Мы также предоставляем стратегические рекомендации в отношении регуляторного контроля и потенциальных уголовных расследований, помогая организациям эффективно реагировать и снижать риски на каждом этапе.

За дополнительной информацией или обсуждением того, как эти изменения могут повлиять на вашу организацию, приглашаем вас связаться с нами.

Подпишитесь на наши страницы в соцсетях X, Facebook или LinkedIn, чтобы оставаться в курсе последних новостей.

Информация в данной статье предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.

 ©Gherson 2026