Изменения в британской Программе «Мобильная молодежь» с 31 января 2024 года

Вступление в новый 2024 календарный год принесло с собой изменения в британской Программе «Мобильная молодежь» («YMS») Эта программа предназначена для молодых людей из определенных стран, которые могут приехать в Великобританию, чтобы ознакомиться с жизнью страны и поработать.

Уругвай становится первой южноамериканской страной, которая присоединилась к семье YMS, распахнув двери для 500 граждан.

Участвовать в программе обычно могут только лица в возрасте 18–30 лет, однако, теперь для граждан Австралии, Канады и Южной Кореи возрастной лимит будет увеличен до 18–35 лет. У австралийцев и канадцев также появится возможность продлить свою визу еще на год и остаться в Великобритании на период до 3 лет.

В Японии и Южной Корее увеличится количество выделенных квот, что устранит необходимость для этих граждан участвовать в лотерее на подачу заявления. Общее количество квот для участников из Японии вырастет с 1 500 до 6 000. Кроме того, для граждан Японии и Южной Кореи отменяется требование о наличии приглашения для подачи визового заявления.

Ожидается, что Андорра присоединится к YMS, предоставив таким образом возможность до своим 100 гражданам в возрасте от 18 до 30 лет работать и проживать в Великобритании.

В фирме Gherson мы приветствуем эти изменения и рассматриваем их как положительное усилие по развитию глобальных связей, поощрению и предоставлению молодежи во всем мире более доступных способов путешествовать в Великобританию и вносить свой вклад в ее процветание.

Как фирма Gherson может помочь?

Специалисты отдела общей иммиграции фирмы Gherson обладают богатым опытом консультирования клиентов по всем вопросам, связанным с британскими визами. В случае возникновения любых вопросов в отношении этого блога, свяжитесь с нами для получения консультации или отправьте нам электронное письмо. Для получения последней информации подпишитесь на наши аккаунты в соцсетях X, Facebook, Instagram или LinkedIn.

The information in this blog is for general information purposes only and does not purport to be comprehensive or to provide legal advice. Whilst every effort is made to ensure the information and law is current as of the date of publication it should be stressed that, due to the passage of time, this does not necessarily reflect the present legal position. Gherson accepts no responsibility for loss which may arise from accessing or reliance on information contained in this blog. For formal advice on the current law please do not hesitate to contact Gherson. Legal advice is only provided pursuant to a written agreement, identified as such, and signed by the client and by or on behalf of Gherson.

©Gherson 2024