Виза квалифицированного работника является важной иммиграционной программой для профессионалов, желающих работать в Великобритании. При этом смена работодателя при наличии такой визы может оказаться непростой задачей.
Для успеха этого процесса рекомендуется тщательно спланировать все действия и убедиться в своем соблюдении юридических обязательств и временных требований. Ниже представлен обзор ключевых факторов, которые необходимо учесть, и рекомендации для эффективного прохождения этого процесса.
Ваша виза квалифицированного работника напрямую связана с вашим текущим работодателем, а это значит, что при смене места работы вам нужно обратиться за новой визой, которая будет связана с вашим новым местом работы. Этот процесс включает в себя получение нового спонсорского сертификата (CoS) от вашего будущего работодателя и выполнение необходимых требований при подаче заявления на визу.
Важные факторы при смене работы:
1. Своевременность
Принятие решения о том, когда сменить место работы играет важную роль. Прежде чем уволиться с текущей должности, убедитесь в том, что вы получили предложение о работе и новый спонсорский сертификат (CoS) от будущего работодателя. Важно отметить, что вы не сможете приступить к работе у нового работодателя до тех пор, пока не будет одобрена ваша новая виза квалифицированного работника. Таким образом, необходимо тщательно запланировать порядок действий для увольнения с вашей текущей работы, получения визы и поступления на новое место.
2. Знание правил о перерывах в трудовой деятельности
Хотя виза «Квалифицированный работник» не предусматривает официального периода «на размышления», как это было в случае с ее предшественницей, визой категории Tier 2, тем не менее важно вести учет любых перерывов в трудовой деятельности. Эти перерывы могут повлиять на вашу способность удовлетворить критерию непрерывного проживания в стране, особенно если вы планируете в будущем подать заявление на постоянный вид на жительство (ILR).
3. Убедитесь, что вы соответствуете требованиям к уровню квалификации
Каждое заявление на получение визы квалифицированного работника должно отвечать определенным требованиям, включая законное предложение о работе от лицензированного спонсора, зарплату, соответствующую пороговому уровню, установленному для этой визы, и необходимый уровень владения английским языком. Убедитесь в том, что ваша новая должность соответствует всем этим требованиям, чтобы защитить себя от отказа в получении новой визы.
4. Финансовое планирование
Смена работодателя может привести к временному отсутствию дохода между периодами занятости. Более того, расходы на подачу визового заявления, иммиграционный сбор за медобслуживание (IHS) и возможные судебные издержки могут оказаться весьма внушительными. Рекомендуется финансово подготовиться к этим расходам и временному отсутствию дохода.
5. Подготовка документов
Очень важно содержать все необходимые документы в порядке. К ним относятся действительный паспорт, документы, подтверждающие вашу квалификацию, знание английского языка и новый спонсорский сертификат. Неполная или неверная документация может привести к задержке или даже отказу в визе.
6. Обращение за профессиональной помощью
С учетом постоянных изменений иммиграционных правил получение визы может оказаться достаточно сложным процессом. Если вы не уверены в каком-либо аспекте, обратитесь за советом к иммиграционному юристу, чтобы гарантировать, что ваше заявление будет тщательно оформлено и приведено в соответствие со всеми требованиями.
Смена работодателя по визе квалифицированного работника требует тщательного планирования и детального понимания процесса. Для гарантии успешного прохождения процесса заручитесь пониманием всех правил, начните процесс своевременно, выполните все требования, необходимые для получения визы, и тщательно подготовьте свои документы. Если у вас возникнут вопросы, обратитесь за профессиональной юридической консультацией, чтобы повысить свои шансы на успешное получение визы.
Как фирма Gherson может помочь?
Специалисты отдела общей иммиграции фирмы Gherson обладают богатым опытом консультирования клиентов по всем вопросам, связанным с британскими визами. В случае возникновения любых вопросов в отношении этого блога, свяжитесь с нами для получения консультации или отправьте нам электронное письмо. Для получения последней информации подпишитесь на наши аккаунты в соцсетях X, Facebook, Instagram, LinkedIn или ВКонтакте.
Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.
©Gherson 2024