Могу ли я устроиться на летнюю работу в Великобритании, находясь в стране по студенческой визе?

С приближением летних каникул многих студентов и компаний интересуют правила трудоустройства держателей студенческой визы в период каникул. Трудоустройство студентов в Великобритании регулируется строгими правилами, и несоблюдение этих правил может иметь серьезные последствия как для держателя визы, так и для работодателя.

Для начала следует отметить, что в целом держатели студенческой визы не могут работать в Великобритании. Работать разрешается студентам на очной форме обучения, получающим образование на уровне бакалавриата или выше в признанном высшем учебном заведении, и при этом студенты не должны устраиваться на работу, предусматривающую полную занятость.

Во время семестра соответствующим требованиям студентам разрешается работать до 20 часов в неделю. А во время каникул таким студентам разрешается работать на полную ставку (с учетом ограничений, предусмотренных трудовым законодательством, и вышеуказанного ограничения на полную занятость).

Если британская компания хочет трудоустроить соответствующего требованиям студента, то при приеме соискателя вакансии на работу необходимо попросить предоставить письмо из университета с подтверждением дат семестров.

Как фирма Gherson может помочь?

Специалисты отдела общей иммиграции фирмы Gherson обладают богатым опытом консультирования клиентов по всем вопросам, связанным с британскими визами. В случае возникновения любых вопросов в отношении этого блога, свяжитесь с нами для получения консультации или отправьте нам электронное письмо. Для получения последней информации подпишитесь на наши аккаунты в соцсетях Twitter, Facebook, Instagram, LinkedIn или ВКонтакте.

Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.

©Gherson 2023