Могу ли я выступить иммиграционным спонсором родственника через свою компанию?

К нам часто обращаются владельцы компаний с вопросом о возможности спонсирования родственника от лица своей компании с помощью лицензии иммиграционного спонсора в Великобритании.

Ответ на этот вопрос состоит в том, что спонсирование родственника возможно, но для этого может потребоваться другая процедура, отличная от той, которой вы, возможно, следуете при спонсировании работника, не имеющего с вами родственных связей. Также следует понимать, что это может привлечь повышенное внимание МВД Великобритании к вашей спонсорской деятельности.

Кто может выдать спонсорский сертификат члену семьи?

Каждому мигранту, которого спонсирует работодатель, выдается спонсорский сертификат. В сертификате указываются основные условия трудоустройства, включая описание вакансии, место работы и заработную плату. Обычно спонсорский сертификат подготавливается поставщиками иммиграционных услуг, которые затем обращаются к ответственному лицу в организации иммиграционного спонсора за подтверждением верности всей указанной информации с последующим представлением сертификата через электронную Систему спонсорского управления. Тем не менее, иногда спонсорский сертификат может быть оформлен лицом, являющимся действительным работником в организации иммиграционного спонсора.

В целом для желающих получить спонсорский сертификат для члена семьи действуют ограничения. Даже если выдача спонсорского сертификата производится через поставщика иммиграционных услуг, он будет обязан сообщить в МВД Великобритании о наличии родственной связи при заполнении анкеты на спонсорский сертификат.

Существует два типа доступа к Системе спонсорского управления: Уровень 1 и Уровень 2. Пользователи первого уровня имеют полный доступ к Системе, в то время как доступ для пользователей второго уровня является ограниченным. Ни один из типов пользователей не может оформить спонсорский сертификат на себя самого или для своего близкого родственника (супруга/ супруги, гражданского мужа/ жену, сожителя/ сожительницу, однополого партнера, родителя, усыновителя, сына родного или усыновленного, дочь родную или удочеренную, брата родного, усыновленного или сводного, сестру родную, удочеренную или сводную, племянника, племянницу, двоюродного брата или сестру, тетю или дядю, тестя или свекра, тещу или свекровь, деверя или шурина, золовку или свояченицу, зятя или невестку). Для этой цели нужно попросить другого пользователя первого или второго уровня оформить соответствующий спонсорский сертификат. Несмотря на то, что оформление спонсорского сертификата можно произвести через поставщика иммиграционных услуг, рекомендуется привлечь к подписанию документов третье лицо, даже если обычно спонсорскими сертификатами по лицензии компании занимается соответствующий близкий родственник.

Последствия замалчивания родственной связи

Велика вероятность, что МВД Великобритании будет проверять заявление на спонсирование члена семьи с особой тщательностью. Возможно, это даже послужит причиной для визита сотрудников МВД Великобритании к работодателю с целью проведения проверок соблюдения обязательств иммиграционного спонсора. Тем не менее, сообщать о родственных связях необходимо всегда, так как, в противном случае, МВД Великобритании может приостановить действие или отозвать лицензию иммиграционного спонсора. Отзыв лицензии будет означать, что все спонсируемые мигранты должны будут покинуть Великобританию или найти нового иммиграционного спонсора в течение 60 дней (или до окончания срока действия своей визы, в зависимости от того, что наступит раньше). Это также будет означать, что работодатель потеряет возможность спонсировать новых мигрантов на несколько месяцев.

Соблюдение требований, связанных со лицензией иммиграционного спонсора, является сложной задачей, поэтому легко допустить случайную ошибку. Если вы спонсируете или планируете спонсировать родственника лица, которое уже работает в вашей организации, рекомендуется подходить к этому процессу с особой осторожностью.

Чем мы можем помочь?

Специалисты отдела корпоративной иммиграции фирмы Gherson обладают богатым опытом работы со всеми вопросами, связанными с лицензией иммиграционного спонсора. Мы будем рады помочь вам и вашей компании. Свяжитесь с нами или отправьте нам электронное письмо для обсуждения ваших конкретных обстоятельств. Для получения последней информации по правовым и иммиграционным вопросам подпишитесь на наши аккаунты в соцсетях Twitter, Facebook, LinkedIn или ВКонтакте.

Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.

©Gherson 2022