Могу ли я выступить иммиграционным спонсором для работника в сфере социальных услуг?

Виза «Квалифицированный работник» – это основной способ получения рабочей визы для компаний в Великобритании, которые желают принять на работу граждан, не являющихся британскими гражданами.

Данная иммиграционная категория почти полностью сосредоточена на рабочих местах, предусматривающих уровень навыков не ниже RQF Level 3. Но в этом году появилось специальное исключение, позволяющее организациям выступать иммиграционным спонсором для принятия на должность работника в сфере социальных услуг, невзирая на то, что данная работа связана с выполнением рабочих обязанностей менее высокого уровня навыков.

К категории «Работник в сфере социальных услуг» относится оказание социальных услуг на дому, а также персонал в сфере социальных услуг, работающий в домах престарелых.

Должности категории «Работник в сфере социальных услуг» включены в Перечень дефицитных профессий. Это означает, что заявители должны получать минимальную заработную плату в размере 20 400 фунтов стерлингов в год (вместо более высокой ставки для стандартного работника категории «Квалифицированный работник» в размере 25 600 фунтов стерлингов), а также почасовая ставка должна составлять не менее 10,00 фунтов стерлингов в час.

Прежде чем работодатель сможет принять на работу по категории «Работник в сфере социальных услуг», он должен обратиться и получить лицензию иммиграционного спонсора для квалифицированных работников. К сожалению, частное домохозяйство или физическое лицо не может выступать иммиграционным спонсором для заявителей по категории «Квалифицированный работник» (кроме случаев, когда оно является индивидуальным предпринимателем, желающим пригласить кого-то на работу в свой бизнес).

Чем мы можем помочь?

Специалисты отдела общей иммиграции фирмы Gherson обладают богатым опытом оформления заявлений по всем вышеуказанным визовым категориям. Свяжитесь с нами или отправьте нам электронное письмо. Для получения последней информации по правовым и иммиграционным вопросам подпишитесь на наши аккаунты в соцсетях Twitter, Facebook, LinkedIn или ВКонтакте.

Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.

©Gherson 2022