Информация для граждан ЕС, желающих работать в Великобритании

Начиная с 1 января 2021 года в отношении граждан стран ЕС, Европейской экономической зоны (ЕЭЗ) и Швейцарии, которые не имеют права на получение частичного или полного статуса оседлости по Программе предоставления статуса оседлости для граждан ЕС, действуют те же Иммиграционные правила Великобритании, что и в отношении граждан стран из-за пределов ЕЭЗ.

Правила свободного передвижения ЕС прекратили свое действие в Великобритании 31 декабря 2020 года, следовательно, начиная с 1 января 2021 года все граждане ЕС, ЕЭЗ и Швейцарии обязаны получить право на работу в Великобритании перед поездкой в страну.

Граждане ЕС, проживавшие в Великобритании до «брексита» и в последующем получившие частичный или полный статус оседлости по Программе предоставления статуса оседлости для граждан ЕС, наделены дальнейшим правом на работу в Великобритании.

Если вы не получили иммиграционный статус по Программе предоставления статуса оседлости для граждан ЕС, то тогда вам разрешается въезд в Великобританию в статусе гражданина страны с безвизовым режимом на срок до 6 месяцев. Но при этом следует отметить, что лицам в статусе посетителя не разрешается работать в стране. Следовательно, если вы намерены работать в Великобритании, то тогда вам необходимо обратиться за получением соответствующей визы до поездки в Великобританию в целях трудоустройства.

Существует несколько типов британских рабочих виз, и тип соответствующей рабочей визы будет зависеть от личных обстоятельств конкретного заявителя. Но для того чтобы получить рабочую визу, вы должны заручиться поддержкой британского бизнеса, владеющего лицензией иммиграционного спонсора. Кроме того, заявитель должен удовлетворять требованиям о минимальном уровне навыков и заработной платы, а также требованию о владении английским языком.

Как фирма Gherson может помочь?

Специалисты отдела общей иммиграции фирмы Gherson обладают богатым опытом консультирования клиентов по всем вопросам, связанным с британскими визами. В случае возникновения любых вопросов в отношении этого блога, свяжитесь с нами для получения консультации или отправьте нам электронное письмо. Для получения последней информации подпишитесь на наши аккаунты в соцсетях Twitter, Facebook, Instagram, LinkedIn или ВКонтакте.

Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.

©Gherson 2023