Перед прошлыми парламентскими выборами правящая в то время партия консерваторов внесла ряд изменений в иммиграционную систему Великобритании, направленных на снижение чистой миграции. Наиболее заметным изменением стало повышение минимального размера заработной платы для иностранных работников, спонсируемых британскими работодателями.
Судя по первым результатам, эти изменения позволили добиться желаемого сокращения миграции. Новое лейбористское правительство также намерено снизить чистую миграцию, но вряд ли пойдет на существенные изменения, если показатели миграции не вырастут или текущая политика не окажет негативного влияния на экономический рост. Вместо этого лейбористское правительство сосредоточилось на дальнейшей оцифровке иммиграционной системы и развертывания процедуры получения электронных разрешений на совершение поездок в Великобританию, которые будут продолжаться в 2025 году.
Введение электронного разрешения на совершение поездок в Великобританию (ETA)
Начиная с 8 января 2025 года, всем гражданам стран, не входящих в Евросоюз, за исключением тех, у кого уже есть иммиграционное разрешение на пребывание в Великобритании, потребуется получить ETA перед поездкой в Соединенное Королевство. Прием заявлений от граждан стран, не входящих в ЕС, начался 24 ноября 2024 года, а срок действия разрешения ЕТА составляет два года. Со 2 апреля 2025 года большинству граждан европейских стран (за исключением граждан Ирландии) также потребуется получить ETA, и прием заявлений от таких граждан начнется с 5 марта 2025 года. Хотя процедура получения ETA пока оценивается пользователями положительно, сохраняется обеспокоенность по поводу ее устойчивости по мере подключения к системе большего числа пользователей.
Обновления системы спонсорского управления (SMS)
Правительство Великобритании занимается модернизацией системы спонсорского управления (SMS) – инструментом, с помощью которого работодатели решают вопросы, связанные с лицензией иммиграционного спонсора, и выдают разрешения на работу (спонсорские сертификаты). Будет проведена реформа действующей с 2008 года системы с целью повышения удобства работы пользователей и упрощения соблюдения требований.
Внедрение системы началось с программ для временных работников, и к концу 2025 года она включит и другие категории, такие как «Квалифицированный работник» и «Высокопоставленный работник или специалист». Ожидается, что это обновление упростит соблюдение обязательств для спонсоров, хотя в процессе развертывания системы могут возникнуть проблемы.
Проблемы на фоне цифровой трансформации
Продолжающаяся в Великобритании цифровизация иммиграционных процессов, включая электронные разрешения на совершение поездок в Великобританию (ETA) и электронные визы (eVisas), периодически сопровождается проблемами. Некоторые пользователи сообщали о проблемах, связанных со сведениями в электронной визе или доступом к ней, однако, к настоящему времени они были эффективно разрешены сотрудниками МВД Великобритании. Тем не менее, растущий объем заявлений может стать для этих систем проверкой на прочность.
Проверки и контроль за соблюдением требований
В условиях рекордно высокого уровня чистой миграции правительство Великобритании вынуждено ужесточить иммиграционный контроль. Это привело к более тщательным проверкам иммиграционных заявлений и повышению контроля МВД Великобритании за соблюдением законодательных норм. С большой вероятностью эти тенденции сохранятся в 2025 году.
При том, что значительные изменения в политике в 2025 году маловероятны, акцент на оцифровке и контроле за соблюдением законодательных норм свидетельствует о важности подготовки к иммиграционным процессам для работодателей, туристов и обладателей виз. Ожидается, что при успешном внедрении, обновленная система спонсорского управления и оптимизированные процессы принесут пользователям преимущества, но при этом важно не забывать тщательно следить за этими изменениями по мере развития системы.
Как фирма Gherson может помочь?
Специалисты отдела иммиграции в Великобританию фирмы Gherson обладают богатым опытом консультирования клиентов по всем вопросам, связанным с британскими визами. Если у вас возникли вопросы в отношении этой статьи, свяжитесь с нами для получения консультации или отправьте нам электронное письмо. Для получения последней информации подпишитесь на наши аккаунты в соцсетях X, Facebook, Instagram, LinkedIn или ВКонтакте.
Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.
©Gherson 2024