Оформление визы работника религиозной организации в Великобритании

В Великобритании предлагается два основных варианта виз для лиц, желающих работать в религиозных организациях: виза категории Tier 2 (Священнослужитель) и краткосрочная виза для работника религиозной организации. Обе визы отвечают специфическим нуждам религиозных организаций и имеют свои требования и ограничения.

Виза категории Tier 2 (Священнослужитель)

Эта виза предназначена для лиц, занимающих ведущие позиции в религиозных организациях, таких как священники, имамы, раввины или другие служители религии.

Ключевые характеристики данной визы включают:

• Выполнение преимущественно пастырских обязанностей, включая функции главы общины, проведение обрядов и ритуалов, а также чтение проповеди.
• Заявители должны продемонстрировать владение английским языком на уровне B2 по чтению, письму, устной речи и слушанию.
• Спонсирование работника по такой визе может продолжаться до шести лет; при этом уже через пять лет такой работник вправе обратиться за постоянным видом на жительство (ПВЖ) в Великобритании.
• Разрешается подача заявлений на переход в другую иммиграционную категорию без выезда из страны, а также оформление виз иждивенцев для супругов и детей.

Краткосрочная виза работника религиозной организации

Данная виза предназначена для лиц, работающих в религиозных учреждениях на непастырских должностях.

Ключевые характеристики включают:

• В обязанности не должны входить функции служителя религии (т.е. запрещается исполнять в качестве основных обязанностей ведущую роль при отправлении религиозных обрядов и ритуалов, назидании основных положений вероучения и т.д.).
• Работодатели должны убедиться, что данная должность является внештатной, и попытаться заполнить вакансию за счет местного рынка труда, прежде чем нанимать работника из-за рубежа.

• Максимальная продолжительность пребывания в Великобритании по этой визе составляет два года, без права обращения за ПВЖ.
• Заявители, которые ранее уже находились в Великобритании в качестве работника религиозной или благотворительной организации, должны подождать 12 месяцев, прежде чем они смогут обратиться за новой визой.
• Обращения за визой без выезда из страны принимаются только в том случае, если у вас уже была виза этой категории.
• Супруги и дети могут обратиться за визами иждивенцев при условии выполнения установленных требований.

Для оформления обеих виз требуется получить спонсорский сертификат от лицензированного работодателя-спонсора в Великобритании. Заявители также должны соответствовать финансовым требованиям, чтобы продемонстрировать свою способность обеспечить свое проживание в Великобритании.

При том, что в отношении этих виз не предъявляется требование о получении фиксированной минимальной суммы в качестве зарплаты, тем не менее, условия труда и его оплата должны соответствовать тем, что предоставляются на такой должности местным работникам, и быть не ниже уровня минимальной национальной заработной платы.

Работникам религиозных организаций и религиозным учреждениям необходимо заручиться пониманием соответствующих иммиграционных категорий и требований для успешного оформления виз и внесения значимого вклада в деятельность религиозных общин в Великобритании.

Как фирма Gherson может помочь?

Специалисты отдела иммиграции в Великобританию фирмы Gherson обладают богатым опытом консультирования клиентов по всем вопросам, связанным с британскими визами. Если у вас возникли вопросы в отношении этой статьи, свяжитесь с нами для получения консультации или отправьте нам электронное письмо. Не забудьте подписаться на наши страницы в соцсетях X, Facebook, Instagram, LinkedIn или ВКонтакте, чтобы оставаться в курсе событий.

Информация в данной статье предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.

©Gherson 2025