Требования относительно заработной платы, которые Министр внутренних дел Великобритании планирует применить в отношении заявлений на получение постоянного вида на жительство от мигрантов категории Tier 2 (Общая) и Tier 2 (Спортсмен), подаваемых с 6 апреля 2016 года и позже, сейчас доступны в сводной версии в Приложении I Иммиграционных правил.
Новый порог заработной платы будет применяться в отношении лиц, желающих остаться в Великобритании на постоянной основе (Постоянный вид на жительство) после пяти лет работы в стране. Тем, кто не соответствует новому порогу минимального дохода, придется найти какой-то иной способ остаться в Великобритании или продлить срок своей визы по категории Tier 2 еще на один год, и затем покинуть страну после шести лет пребывания в Великобритании. В настоящее время мигранты, которые уже находятся в категории Tier 2, могут получить увеличение заработной платы со стороны спонсора в момент подачи заявления на получение постоянного вида на жительство. Спонсору необходимо подтвердить увеличение заработной платы в сертификате о спонсорстве и в сопроводительном письме к заявлению на получение постоянного вида на жительство.
Согласно сводной версии действующих иммиграционных правил, изменения будут следующими:
«(d) Спонсор, который выдал сертификат о спонсорстве, на основании которого заявителю было предоставлено последнее разрешение на пребывание, должен в письменном виде подтвердить:
(i) что он по-прежнему нуждается в заявителе для указанной работы, и
(ii) при условии подпункта (iii), на моментобращения мигранта категории Tier 2 (Общая) или Tier 2 (Спортсмен) за постоянным видом на жительство, что мигрант получает заработную плату за указанную работу либо:
(1) на или выше должного уровня для такой работы, как указано в Своде правил в Приложении J, либо
(2) ежегодный оклад до вычета налогов, как минимум, в размере:
(_a) 35 000 фунтов стерлингов, если обращается 6 апреля 2016 или позже этой даты,
(_b) 35 500 фунтов стерлингов, если обращается 6 апреля 2018 или позже этой даты,
(_c) 35 800 фунтов стерлингов, если обращается 6 апреля 2019 или позже этой даты,
(_d) 36 200 фунтов стерлингов, если обращается 6 апреля 2020 или позже этой даты,
в зависимости от того, какая сумма выше, в случаях, когда надлежащая ставка или заработная плата включает основную заработную плату и надбавки, как указано в пункте 79E или пункте 100A Приложения A».
Требование о заработной плате в размере 35 000 фунтов стерлингов не будет применяться в отношении любого, кто работает на должности из списка дефицитных специальностей, а также к ученым и исследователям на должностях на уровне докторантуры, а заработная плата должна будет быть на должном уровне в момент подачи заявления.
Здесь можно ознакомиться со сводной версией Приложения I Иммиграционных правил.
Информация в данном блоге предлагается только в целях предоставления общей информации, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как предприняты все усилия, чтобы убедиться в том, что информация и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени данная информация может перестать отражать текущее правовое положение. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, возникающий вследствие доступа к информации, которая содержится в этом блоге, или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.
©Gherson 2015