В настоящее время в системе Национальной службы здравоохранения (NHS) работает примерно 41 000 врачей, медсестер, патронажных работников, акушеров, терапевтов или научно-технических сотрудников из ЕС. Более того, около 9% врачей в Великобритании получили образование в странах ЕС, где система образования, пожалуй, является более доступной, если учесть плату за обучение. Анализ Института государственных финансов и бухгалтерского учета, консультативной комиссии по «брекситу» по вопросам общественных услуг, раскрывает, как персонал NHS состоит на 5,6% из сотрудников из ЕС, при этом общее число сотрудников из остальных стран мира составляет 6,9%.
Общеизвестно, что NHS испытывает существенный недостаток сотрудников, и если взглянуть на самый недавний перечень дефицитных специальностей МВД Великобритании, то можно найти полный список специалистов, требуемых британской системе здравоохранения, – врачей-терапевтов, рентгенологов, медсестер, фельдшеров и работников здравоохранения, не классифицированных в других рубриках.
Несмотря на эту сложную ситуацию, правительство недавно обвинили в принятии враждебного подхода по отношению к иммиграционной политике, что напрямую влияет на NHS. Анализ Института государственных финансов и бухгалтерского учета показывает, что для системы крайне важно иметь возможность найма и удержания европейских талантов, так как большие города в особенности зависят от работников из ЕС.
Что касается переговоров по «брекситу», Институт предлагает, что имеется примерно семь возможных подходов к найму, в том числе право свободного передвижения для конкретных групп работников, право свободного передвижения для лиц с предложением на работу и система на основании баллов. Сложность для системы здравоохранения заключается в подборе решения, которое позволяет наем первоклассных талантов наряду с большим количеством квалифицированных работников, таких как медсестры и технический персонал, а также неквалифицированных (но в равной степени важных) медработников.
Фирма Gherson является экспертом в различных иммиграционных вопросах. Если вам потребуется помощь или информация по вашим иммиграционным вопросам, просим связаться с нами.
Информация в данном блоге предлагается только в целях предоставления общей информации, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как предприняты все усилия, чтобы убедиться в том, что информация и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени данная информация может перестать отражать текущее правовое положение. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, возникающий вследствие доступа к информации, которая содержится в этом блоге, или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.
©Gherson 2018