Обзор Заявления об изменениях в Иммиграционные правила, опубликованного 3 ноября 2016 года, с особым вниманием к категории Tier 2

Держателям спонсорских лицензий по категории Tier 2 следует знать о следующих изменениях в Иммиграционные правила, опубликованных 3 ноября 2016 года. В обеих категориях Tier 2 Системы баллов (Общая и Перевод внутри компании (ПВК)) срок, предоставляемый заявителям, чтобы ответить на любые запросы МВД Великобритании о представлении дальнейшей информации после подачи заявления, будет сокращен с 28 рабочих дней до 10 рабочих дней.

Категория Tier 2 (Общая)

• Порог уровня зарплаты для опытных работников увеличен с 20 800 фунтов стерлингов до 25 000 фунтов стерлингов (для новичков сумма оставлена в размере 20 800 фунтов стерлингов). Предусмотрено ограниченное количество должностей, которые будут исключены из данного требования до июля 2019 года, полный список таких должностей смотрите в Заявлении об изменениях.
• В качестве меры переходного периода порог уровня зарплаты в размере 25 000 фунтов стерлингов не будет применяться к работникам, которые спонсировались по категории Tier 2 (Общая) до 24 ноября 2016 года, если они обратятся за продлением своего пребывания в данной категории.
• Правительство намерено увеличить данный порог снова в апреле 2017 года до 30 000 фунтов стерлингов.
• Обязанности спонсора относительно заявителей по программе подготовки выпускников вузов более не будут включать проведение новой проверки на соответствие критерию о заполнении вакансии за счет ресурсов внутреннего рынка, если работник поменяет род занятий в ходе программы или в конце программы.
• Медсестры остаются в списке дефицитных специальностей, но новое требование заключается в том, что должна быть проведена проверка на соответствие критерию о заполнении вакансии за счет ресурсов внутреннего рынка, прежде чем выдать медсестре сертификат о спонсорстве. Данное изменение вступает всилу с12 декабря 2016 г.
• С апреля 2017 года в Правила будет внесено изменение касательно объявлений о вакансиях, которое прикроет лазейку, через которую спонсор мог предложить работу мигранту спустя 4 года после посещения учебного заведения для собеседования со студентами с целью подбора персонала без необходимости в дальнейшем поиске сотрудников.
• Также вносятся изменения, чтобы предотвратить переход с категории Tier 4 на категорию Tier 2 в случаях, когда заявитель полагается на квалификацию, полученную посредством дополнительного обучения в период действия вида на жительство по категории Tier 4.

Категория Tier 2 (ПВК)

• Порог уровня зарплаты для заявителей по краткосрочному переводу внутри компании увеличен до 30 000 фунтов стерлингов для новых заявителей. Меры переходного периода применяются к тем лицам, которые уже находятся в Великобритании по краткосрочному переводу внутри компании.
• Закрытие подкатегории перевод навыков для новых заявителей.
• Изменения в подкатегории выпускник-стажер. Порог уровня зарплаты снижен с 24 800 фунтов стерлингов до 23 000 фунтов стерлингов и количество мест для каждого спонсора увеличено с 5 до 20 в год.

Все вышеуказанные изменения вступают в силу 24 ноября 2016 года, за исключением нового требования о проведении проверки на соответствие критерию о заполнении вакансии за счет ресурсов внутреннего рынка для медсестер.

Наш отдел корпоративной иммиграции специализируется заявлениях на спонсорские лицензии и заявлениях по категории Tier 2, и может предоставить консультации относительно ваших новых обязанностей, а также помочь с заявлениями.

Информация в данном блоге предлагается только в целях предоставления общей информации, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как предприняты все усилия, чтобы убедиться в том, что информация и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени данная информация может перестать отражать текущее правовое положение. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, возникающий вследствие доступа к информации, которая содержится в этом блоге, или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.

©Gherson 2016