Руководство к получению постоянного вида на жительство в Великобритании для квалифицированного работника

23 Май 2024, 56 mins ago

После пяти лет проживания в Великобритании по визе «Квалифицированный работник» у вас может появиться право на постоянное проживание в Великобритании, за разрешением на которое можно обратиться, подав заявление на постоянный вид на жительство (ПВЖ). В этом блоге мы расскажем о том, как квалифицированный работник может получить постоянный вид на жительство в Великобритании, а также о требованиях, которые необходимо удовлетворить для получения этого статуса.

В рамках значительных изменений в Иммиграционных правилах Великобритании от 4 апреля 2024 года были введены новые требования для обладателей визы «Квалифицированный работник» при обращении за постоянным видом на жительство в Великобритании (ПВЖ), в частности, требования к заработной плате. Несмотря на то, что получение ПВЖ предусматривает выполнение дополнительных условий помимо тех, которые подлежали удовлетворению при обращении за визой «Квалифицированный работник», обладание постоянным видом на жительство дарует большую свободу для проживания и работы в Великобритании.

Виза «Квалифицированный работник» выдается лицам, обладающим соответствующей квалификацией для замещения определенной должности в утвержденной компании-спонсоре в Великобритании. Срок действия визы «Квалифицированный работник» составляет не более пяти лет, при этом у ее обладателя есть возможность обратиться за постоянным видом на жительство при соблюдении определенных критериев, главным из которых является пятилетний срок непрерывного проживания в Великобритании.

Что такое «Постоянный вид на жительство» («ПВЖ»)?

Постоянный вид на жительство (Indefinite Leave to Remain (ILR)), также известный как бессрочное право на проживание или полный статус оседлости – это иммиграционный статус, который позволяет лицам, не являющимся гражданами Великобритании, работать, жить и учиться в Соединенном Королевстве без необходимости менять или продлевать визы. Лица, получившие ПВЖ на основании своего пребывания в Великобритании в качестве квалифицированного работника, потенциально вправе обратиться за британским гражданством через 12 месяцев после получения ПВЖ.

Какие требования предъявляются к квалифицированному работнику при оформлении ПВЖ?

Непрерывное проживание в Великобритании в течение 5 лет

Для оформления ПВЖ квалифицированный работник должен продемонстрировать, что он прожил в Великобритании на законных основаниях пять лет, при этом в течение данного периода разрешается  пребывать в стране не только по визе «Квалифицированный работник». Можно объединить периоды проживания в Великобритании по следующим типам виз, чтобы составить требуемые 5 лет.  

  • «Квалифицированный работник»
  • Визы категории Tier 2 («Общая»)
  • «Заслуги мирового уровня»
  • «Новатор-учредитель» / «Новатор»
  • Визы категории Т2 «Священнослужитель»/ Tier 2 («Священнослужитель»)
  • «Международный спортсмен» / T2 «Спортсмен» / Tier 2 (Спортсмен)
  • «Представитель иностранного бизнеса»
  • Визы категории Tier 1 («Исключительные заслуги»)
  • Визы категории Tier 1 («Предприниматель»)
  • Визы категории Tier 1 («Инвестор»)
  • Визы категории Tier 1 («Общая»)

Для удовлетворения требования о непрерывном проживании в стране заявитель не должен покидать Великобританию более чем на 180 дней в течение любого двенадцатимесячного периода. При этом в определенных обстоятельствах время, проведенное за пределами Великобритании, не засчитывается в этот лимит. Например, если квалифицированный работник отсутствовал в Великобритании для выполнения рабочих задач, и это было одобрено его спонсором, то, в зависимости от ситуации, такой период отсутствия может не засчитываться в 180-дневный лимит.

Экзамен «Жизнь в Великобритании»

Перед подачей заявления на ПВЖ необходимо сдать экзамен «Жизнь в Великобритании» («Life in the UK»)и приложить соответствующую документацию к визовому заявлению.

Записаться на экзамен «Жизнь в Великобритании» можно по следующей ссылке: https://www.gov.uk/life-in-the-uk-test

Критерии спонсирования и заработной платы

Для удовлетворения критериев спонсирования работодатель заявителя должен сохранять действительный статус иммиграционного спонсора, одобренного Министерством внутренних дел Великобритании, на дату принятия решения по заявлению на ПВЖ. Кроме того, от работодателя требуется подтверждение того, что заявитель продолжит работать в этой компании в обозримом будущем, и что заявителю платят и продолжат платить в обозримом будущем зарплату, превышающую установленный уровень для его текущей должности.

В настоящее время требуемая минимальная зарплата составляет 38 700 фунтов стерлингов в год (обновлено 4 апреля 2024 года). При этом в определенных обстоятельствах применим более низкий порог заработной платы:

  • Самая последняя должность заявителя, для замещения которой его спонсирует работодатель, входит в Приложение «Перечень зарплат для мигрантов» с зарплатой не менее 30 960 фунтов стерлингов в год;
  • Самая последняя должность заявителя, для замещения которой его спонсирует работодатель, указана в Ежегодных исследованиях рабочих часов и заработков (ASHE);
  • Самая последняя должность заявителя, для замещения которой его спонсирует работодатель, находится в секторе здравоохранения или образования;
  • Во время требуемого 5-летнего периода проживания в Великобритании, необходимого для оформления постоянного вида на жительство, заявитель проживал в стране в качестве мигранта категории Tier 2 (Общая) и спонсировался для замещения одной из следующих должностей: 2111 Ученые-химики; 2112 Ученые-биологи и биохимики; 2113 Ученые-физики; 2114 Ученые в области социальных и гуманитарных наук; 2119 Специалисты в области естественных и социальных наук, не отнесенные к другим категориям; 2150 Менеджеры по исследованиям и разработкам; 2311 Специалисты по преподаванию в высших учебных заведениях.

Приведенный выше список не является исчерпывающим, и могут присутствовать дополнительные факторы, которые необходимо учитывать. Перед подачей заявления на ПВЖ рекомендуется проконсультироваться с юристом для проведения оценки вашего соответствия требованиям к заработной плате.

Как новые иммиграционные правила, вступившие в силу 4 апреля 2024 года, повлияют на обращения за ПВЖ обладателей действительной визы «Квалифицированный работник»?

Если вы получили свой спонсорский сертификат (CoS) до 4 апреля 2024 года, то при обращении за ПВЖ к вашему заявлению могут применяться переходные меры, то есть ваша зарплата должна составлять не менее 29 000 фунтов стерлингов в год или выплачиваться по соответствующую рыночной ставке для вашей должности, в зависимости от того, что выше.

Как фирма Gherson может помочь?

Специалисты отдела иммиграции в Великобританию фирмы Gherson обладают богатым опытом консультирования клиентов по всем вопросам, связанным с британскими визами. Если у вас возникли вопросы в отношении этого блога, свяжитесь с нами для получения консультации или отправьте нам электронное письмо. Не забудьте подписаться на наши страницы в соцсетях X, Facebook, Instagram, LinkedIn или ВКонтакте, чтобы оставаться в курсе событий.

Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.

©Gherson 2024