3 главных рекомендации при оформлении лицензии иммиграционного спонсора «Квалифицированный работник» в качестве нового предприятия

20 Сен 2023, 47 mins ago

Цели развития вашего бизнеса могут потребовать привлечения специалистов из-за рубежа, если ваша компания только начала свою деятельность.  Поскольку требования к получению спонсорской лицензии не ограничиваются организациями определенного размера или с определенным оборотом средств, большинство компаний могут обратиться в МВД Великобритании за разрешением спонсировать квалифицированных работников из-за рубежа.

В руководстве по обращению за спонсорской лицензией указано, что если ваша компания подпадает под классификацию нового предприятия, то вы должны представить сопроводительную документацию, отличную от требуемой для  компаний, не являющихся новыми.  Кроме того, предприятие пройдет различные проверки в МВД Великобритании.

Под новым предприятием подразумевается компания, которая на момент подачи заявления на получение спонсорской лицензии осуществляет свою деятельность в Великобритании менее 18 месяцев.  Это определение будет использоваться при проведении проверок и определения документов, необходимых для подачи заявления на получение спонсорской лицензии.

Количество сотрудников, размер выручки или успешность предыдущей деятельности директора фирмы в Великобритании не влияют на определение МВД Великобритании компании в качестве нового предприятия. 

1.  Убедитесь, что ваши Основные сотрудники назначены верно

Определение сотрудников для выполнения основных кадровых задач является одним из первых шагов при обращении за спонсорской лицензией.  Организации потребуется назначить уполномоченного сотрудника (authorising officer), который должен занимать самую высокую должность в кадровом отделе и контролировать деятельность всех пользователей Системы спонсорского управления (SMS).  Затем необходимо выбрать Основное контактное лицо (Key Contact), которое будет отвечать за коммуникацию с МВД Великобритании, а также Пользователя уровня 1 (Level 1 User), который будет управлять лицензией на ежедневной основе и иметь доступ к SMS). Одно и то же лицо может выполнять все три обязанности. 

2. Убедитесь, что вы понимаете и соблюдаете ваши спонсорские обязанности

Обладатели спонсорской лицензии обязаны сообщать МВД Великобритании определенную информацию с помощью SMS в установленные сроки.  Вы также несете ответственность за ведение документации по каждому спонсируемому вами работнику, включая, в частности, следующее:

  • Соблюдение иммиграционного законодательства;
  • Соблюдение общего законодательства Великобритании, включая минимальный размер оплаты труда и оплачиваемые отпуска;
  • Ваши действия или поведение не должны наносить ущерб общему благу. 

Отсутствие понимания и следования установленным правилам может привести к аннулированию или блокировке вашей спонсорской лицензии, а у работников, которых вы спонсируете, могут возникнуть проблемы с получением виз. 

3. Убедитесь, что ваши сопровождающие документы верны и отправлены в МВД Великобритании в течение 5 рабочих дней после подачи заявления на получение лицензии иммиграционного спонсора.

Документы, необходимые начинающему предприятию для обращения за лицензией иммиграционного спонсора, зависят от типа предприятия и отрасли его деятельности. Заявление на получение спонсорской лицензии должно сопровождаться как минимум четырьмя документами, при этом в зависимости от конкретного случая может оказаться целесообразным представить дополнительные документы. Таким образом, рекомендуется собрать все необходимые сопровождающие материалы до начала составления заявления на получение спонсорской лицензии.

Как фирма Gherson может помочь?

Специалисты отдела общей иммиграции фирмы Gherson обладают богатым опытом консультирования клиентов по всем вопросам, связанным с британскими визами. В случае возникновения вопросов в отношении этого блога, свяжитесь с нами для получения консультации или отправьте нам электронное письмо. Для получения последней информации подпишитесь на наши аккаунты в соцсетях Twitter, Facebook, Instagram, LinkedIn или ВКонтакте.

Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.

©Gherson 2023