基于我们最近发布的关于疫情期间的特许工作权核查制度于2021年5月17日结束的博客，内务部现在已确认他们将该制度延长至2021年6月20日。
在2021年5月12日，内务部更新了他们的 “新冠疫情期间雇主进行员工工作权核查的指南“，并取代了之前其在2020年4月20日发布的指南版本。
临时特许工作权核查制度的结束
从2021年6月21日开始，作为雇主，您需进行疫情前常规的工作权核查程序。若您无法进行在线工作权核查，您将需要核查员工的原始文件并人工进行工作权核查。
鉴于某些英国雇主计划最早于9月之后才重新开放办公室，该消息可能会对某些雇主造成一定的困难。
追溯核查
英国雇主无需针对那些在2021年3月30日至2021年6月20日期间进行过特许工作权核查的员工重新进行工作权核查，只要该核查是按照正规流程进行。有关上述内容的更多信息，请阅读我们最近的博客：我该如何在疫情期间进行员工工作权核查？-雇主指南。
值得注意的是，在英国非法工作属于犯罪行为。 任何非法在英就业的人士都可能会受到法律的制裁。
如果您想了解进一步的相关信息或就如何履行工作权核查义务有任何问题，请您随时与我们联系或关注我们的推特以获取最新资讯。
请注意本博客信息在发表日期和时间是最新的。根据新冠肺炎疫情形势，有关政策和指导意见随时可能发生变化。我们将密切关注英国移民可能受到冠状病毒影响的各个方面，因此请随时关注我们将在本网站发布的博客和文章。
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©Gherson 2021