ДЛЯ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ
Неоднократно признанные лидерами в сфере британской корпоративной иммиграции, наши специалисты разрабатывают специализированные иммиграционные стратегии и программы поддержки, которые помогают отделам кадров нанимать и сохранять наиболее талантливых сотрудников для продвижения роста вашей организации.
Отдел корпоративной иммиграции тесно сотрудничает с компаниями и иными профессиональными организациями для обеспечения понимания имеющихся у них требований и планов на будущее. Мы помогаем нашим клиентам ориентироваться в работе сложной иммиграционной системы Великобритании и снижать любые риски, возникающие ввиду регулярных изменений иммиграционных правил и связанного практического руководства.
Мы консультируем по вопросам нахождения наилучших вариантов для привлечения сотрудников, не являющихся гражданами Великобритании, и помогаем определять визовые категории, наиболее эффективно подходящие для корпоративных нужд наших клиентов. Ориентируясь на уникальные обстоятельства наших клиентов, мы предлагаем специализированные консультации.
Ниже приводятся некоторые услуги, которые мы предоставляем нашим корпоративным клиентам:
- Заявление на получение лицензии иммиграционного спонсора для категории «Квалифицированный работник»;
- Заявление на получение лицензии иммиграционного спонсора для категории «Глобальные трудовые ресурсы;
- Продление лицензии иммиграционного спонсора
- Соблюдение требований и обеспечение мониторинга для иммиграционных спонсоров
- Проверка наличия права на работу Великобритании
- Приостановка и аннулирование лицензии иммиграционного спонсора
Наши специалисты успешно занимаются большим количеством зачастую сложных визовых заявлений – от визы посетителя в деловых целях до визы международного спортсмена и визы представителя иностранного бизнеса.
Для физических и юридических лиц, желающих работать в Великобритании, предлагается большой спектр виз. Некоторые категории, в которых наши специалисты имеют обширный опыт, приводятся ниже:
- Виза посетителя в деловых целях и для разрешенной оплачиваемой деятельности
- Виза «Квалифицированный работник»
- Визы категории «Глобальные трудовые ресурсы», в том числе виза «Выход на рынок Великобритании»
- Виза для временных работников
- Виза «Международный спортсмен»
- Виза «Скейлап»
Если вы являетесь гражданином страны с визовым режимом, то вам необходимо обратиться за получением визы посетителя перед поездкой в Великобританию. В перечень стран с визовым режимом входят порядка 115 стран, в том числе Россия, Китай и Индия.
От граждан стран с безвизовым режимом (т.е. стран, не включенных в перечень стран с визовым режимом) не требуется обращаться за визой перед поездкой в Великобританию в статусе посетителя. При этом граждане стран с безвизовым режимом по-прежнему должны удовлетворять требованиям визы посетителя, и при въезде в страну в отношении таких граждан будет проведена оценка на соответствие требованиям визы.
Если вы приезжаете в Великобританию в деловых целях, то вам разрешается:
- Посещать собеседования, участвовать во встречах, конференциях и семинарах;
- Проводить разовую или короткую серию выступлений при условии, что они не будут организованы как коммерческие мероприятия и не принесут прибыли их организатору;
- Вести переговоры и подписывать договоры и контракты;
- Посещать торговые ярмарки (только в целях рекламы и при условии, что посетитель не занимается на них непосредственной продажей);
- Посещать объекты и проводить инспекцию;
- Собирать информацию для своего работодателя за пределами Великобритании; и
- Получать информацию о требованиях клиента, находящегося в Великобритании.
Для приезда в страну с целью выполнения разрешенной оплачиваемой деятельности вы должны показать следующее:
- Вас официально пригласила расположенная в Великобритании организация для посещения заранее организованного мероприятия или иной разрешенной деятельности;
- Мероприятие или деятельность напрямую связаны с вашим опытом, квалификациями и основным видом рабочей деятельности в своей стране;
- Вы старше 18 лет;
- Вы приезжаете в Великобритании сроком не более чем на 1 месяц;
- Вы покинете Великобританию в конце своего визита;
- Вы можете обеспечивать свое содержание на протяжении поездки (или кто-то предоставляет вам финансирование);
- Вы можете оплатить свою обратную или дальнейшую поездку (или кто-то предоставляет вам финансирование);
- Вы не должны проживать в Великобритании в течение длительных периодов посредством частых или последовательных визитов, и ваше основное место жительства не должно быть в Великобритании.
Виза «Квалифицированный работник» дает право ее обладателю проживать в Великобритании и работать у своего работодателя в течение пяти лет. Вы также можете привезти с собой супругу (супруга) и детей младше 18 лет. Прожив в Великобритании в течение непрерывного периода 5 лет по визе «Квалифицированный работник», вы (и члены вашей семьи) можете обратиться за получением постоянного вида на жительство в Великобританииf (ПВЖ), а затем и гражданства Великобритании.
В целом минимальный размер заработной платы для визы «Квалифицированный работник» варьируется от 23 200 до 38 700 фунтов стерлингов в год. При этом, учитывая код квалификации профессий и количество рабочих часов, минимальный размер заработной платы в рамках вашего визового заявления может быть намного выше.
Должность, на которую вас принимают, должна соответствовать минимальному уровню навыков, т.е. уровню 3 Регулируемой рамки квалификаций (RQF) (что равнозначно полному среднему образованию в Великобритании (A-Level)). Вы должны удовлетворять требованию о владении английским языком.
В заявлении может быть отказано, если Управление виз и иммиграции Великобритании (UKVI) посчитает, что организация не соответствует требованиям или не выполняет условия в отношении установленного порядка или документации. Наши специалисты будут внимательно взаимодействовать с вами для обеспечения успешного исхода заявления.
Виза «Выход на рынок Великобритании»
Виза «Выход на рынок Великобритании» позволяет иностранной организации обеспечить назначение высокопоставленного сотрудника для приезда в Великобританию с целью учредить и управлять новым филиалом или дочерним предприятием. В целом иностранная организация должна активно заниматься хозяйственной деятельностью в течение не менее 3 лет, а высокопоставленный сотрудник должен проработать в организации не менее 12 месяцев.
Виза «Выпускник-стажер»
Данная визовая категория предлагается иностранным работникам, планирующим перевод в Великобританию, организованный их работодателем, для прохождения стажировки в рамках выпускного курса обучения, ведущего к высокопоставленной должности в сфере управления или по специальности. Иностранная и британская организации должны быть связана общей структурой собственности или контроля.
Виза «Командированный работник»
Виза «Командированный работник» позволяет иностранным работникам выполнять временные рабочие задания в Великобритании, куда работник направлен в командировку в рамках крупного контракта или инвестиционного проекта своего работодателя из-за пределов Великобритании.
Виза «Высокопоставленный работник или специалист»
Виза «Высокопоставленный работник или специалист» позволяет иностранным работникам выполнять временные рабочие задания в Великобритании, когда работник является уже работающим в этой фирме высокопоставленным руководителем или специалистом и направляется для работы на британский бизнес, связанный общей структурой собственности или контроля с его работодателем из-за пределов Великобритании.
Виза «Поставщик услуг»
Визовая категория «Поставщик услуг» предназначена для иностранных работников, которые выполняют временные рабочие задания в Великобритании, когда такой работник является либо контрактным поставщиком услуг, нанятым иностранным поставщиком услуг, либо самозанятым независимым профессиональным работником, расположенным за пределами Великобритании, а работа выполняется по договору, охваченному одним из международных торговых соглашений Великобритании.
Лицензия иммиграционного спонсора для творческих работников конкретно предусмотрена для того, чтобы британские организации могли привлекать сотрудников с целью выполнения работы или ряда заданий в творческом секторе, в том числе в таких сферах, как танцы, музыка, кино, театр, телевидение, цирковые выступления, опера и показ моды.
Данная категория предусмотрена для творческих работников, а также сопроводительного персонала.
Соответственно, организациям из творческого сектора разрешается привлекать работников для выполнения заранее установленных и обычно краткосрочных заданий в Великобритании. Работодатель также может выступить иммиграционным спонсором работника для выполнения ряда назначенных заданий в Великобритании, при условии что промежуток между каждым из них составляет не более 14 дней.
Творческих работников первоначально разрешается спонсировать только на срок до 12 месяцев. При этом предусматривается продление до 24 месяцев при условии, что работник продолжает работать на того же иммиграционного спонсора. Если иммиграционный спонсор желает привлекать работников в творческой сфере на срок более 24 месяцев, то ему следует воспользоваться категорией «Квалифицированный работник».
Для того чтобы выступить иммиграционным спонсором в рамках категории «Международный спортсмен»:
- Работодатель должен иметь «подлинную вакансию», т.е. рабочее место, которое организации действительно необходимо заполнить;
- Рабочее место должно соответствовать минимально установленному уровню навыков (эквивалент RQF 3 или стандарта «A Level»);
- Заработная плата должна составлять минимальную заработную плату (при этом она будет потенциально выше в зависимости от типа предлагаемой вакансии);
- Работодатель также должен обязательно иметь лицензию иммиграционного спонсора для категории «Международный спортсмен» или быть готов обратиться за получением такой лицензии.
Если активно расширяющийся бизнес, расположенный в Великобритании, планирует привлечь высококвалифицированного специалиста для дальнейшего развития бизнеса, то он вполне может задуматься о том, чтобы выступить иммиграционным спонсором для кандидата на получение визы «Скейлап». При этом кандидат должен обязательно проработать на британский бизнес не менее 6 месяцев.
Для того чтобы выступить иммиграционным спонсором для кандидата на получение визы «Скейлап», соответствующий британский бизнес должен в первую очередь получить лицензию иммиграционного спонсора для категории «Скейлап». В рамках заявление на получение лицензии иммиграционного спонсора, МВД Великобритании проведет оценку британского бизнеса. Ведомство изучит ежегодное развитие оборота компании и числа работающего персонала с целью установить, что бизнес «решительно расширяется».
Привлекаемые по данной визовой категории специалисты должны подтвердить, что во время работы на британский бизнес они будут получать заработную плату в размере не менее 36 300 фунтов стерлингов в годовом исчислении до вычета налогов или текущей ставки за работу, для выполнения которой их наняли (в зависимости от того, что выше). Они также должны подтвердить владение английским языком в части разговора, чтения, письма и понимания на среднем уровне (уровень «В1»).
Виза «Скейлап» первоначально выдается сроком на два года, и от держателя визы ожидается, что он будет работать на британский бизнес, выступивший для него иммиграционным спонсором, на протяжении, как минимум, первых 6 месяцев срока действия полученной визы.
Затем визу можно продлить еще на 3 года при условии, что работник отработал не менее 6 месяцев у работодателя, выступившего для него иммиграционным спонсором по категории «Скейлап», а затем продолжил работать в Великобритании с получением заработной платы на соответствующем уровне.
Находящиеся в статусе иждивенцев супруги и дети в возрасте младше 18 лет на момент подачи первоначального заявления также могут присоединиться к мигранту категории «Скейлап» в Великобритании.
После 5 лет проживания в Великобритании по данной визовой категории, у заявителя может появиться право обращения за постоянным видом на жительство в Великобритании.