近期一起案件突显了不遵守移民法的严重后果。赫特福德郡一家印度餐厅 Taste of Raj 的老板伊克巴尔·侯赛因（Ikbal Hussain）被禁止担任公司董事七年。这一处罚源于他雇佣了三名来自孟加拉国的无证工人，这是在 2020 年移民执法人员的一次突击检查中发现的。
侯赛因忽视并未能进行强制性的工作权审查，从而促成了非法雇佣；这违反了《2006 年移民、庇护和国籍法》。这种不当行为不仅违反了法律规定，还损害了公司董事应有的诚信。
破产管理局首席调查员凯文·里德（Kevin Read）强调了这一违规行为的严重性，并强调了其不利影响。此外，内政部移民执法局的苏兰·帕迪亚奇（Suran Padiachie）重申了打击非法雇佣行为的承诺，并确认了与破产管理局等机构的协作努力。
处罚的严厉程度对企业主来说是一次警示，因为维护法律诚信不仅能防止剥削，还能确保合法工人获得公平的就业机会，并增进公众的信任。
伊克巴尔·侯赛因一案凸显了不遵守移民法的后果，以及对企业领导个人的问责要求。随着执法措施的加强，合规性对在英国法律框架内运营业务的企业来说依然是不可或缺的一部分。
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