独立法人代表类别已于两年前关闭，目前在英国工作的雇员也愈发希望从此类别转到技术工人签证。本文概述了如果您正在考虑这一转变的话，需要记住的一些步骤和主要注意事项。
2022 年 4 月之前，独立法人代表类别允许海外企业的资深雇员来英国设立和经营英国分公司或全资子公司。这一途径于 2022 年 4 月 11 日不再对新申请人开放，已获得许可的申请人可以续签并定居英国.
您现在可能希望脱离此类别，而在成为独立法人代表后的一个常见转换途径是成为技术工人。
要符合技术工人签证的资格，您必须满足某些要求：
- 最低薪资要求：您必须满足所从事职位的最低薪资要求，该要求旨在确保个人按行业标准获得公平的工作报酬。
- 英语能力：这通常需要通过水平测试或持有以英语为主要授课语言的认可机构颁发的学位来证明。
如果您符合条件，在从独立法人代表签证转为技术工人签证时需要采取以下步骤：
- 申请雇主担保许可证
- 为拟议申请人分配担保证明
- 申请技术工人签证
重要注意事项：
- 如果分公司或子公司是一人经营，则需要进行更改。因为您需要一名常居在英国的英国人/定居英国的雇员或办事处负责人来担任关键人员角色，以申请雇主担保许可证。
- 保留足够的时间开始这一流程，因为每个步骤都是独立的，并且需要完成前一个步骤才能开始下一个步骤。因此您需要尽早开始，以便在当前许可到期之前完成整个流程。
- 薪资：考虑到技术工人的最低薪资要求，独立法人代表的薪资可能需要上调，尤其是需要根据 2024 年 4 月起的涨幅调整。
- 企业银行账户：如果您的英国分公司或子公司在申请雇主担保许可证前成立时间不足 18 个月，则需要在受金融行为监管局（FCA）和审慎监管局（PRA）监管的银行开设英国企业银行账户。您需要在总体流程的时间安排上把这一点考虑在内。
- 业务可行性：您需要提供证据，证明企业有能力支付可能更高的技术工人薪资。
这可能是个复杂而漫长的过程，因此如果您对本文的内容有任何疑问，请向移民律师寻求专业建议。
佳森律师事务所能如何协助您？
佳森律师事务所的移民团队在为英国签证事宜提供咨询方面具有丰富的经验。
如果您就已发布的博客有任何问题或是希望与我们讨论您的具体情况，请您随时联系我们以获取建议，或者向我们发送邮件，或在X、脸书或领英上关注我们以获取最新资讯。
本博客中的信息仅为一般信息，并不全面完整或旨在提供任何法律意见。尽管我们会尽所能地确保提供的信息和法律在博客发布之日是最新的内容，但应该强调的是，随着时间的推移，它并不一定反映当今现行适用的法律。佳森律师事务所对访问或依赖本博客中包含的信息可能引致的损失不负责任。如果您希望就当今适用的法律寻求法律建议，请随时与我们联系。佳森律师事务所会在与客户签署书面协议后提供法律意见。
©Gherson 2024