正如预期的那样，英国连续第三个月对非欧盟技术工人的签证达到上限，这增加了国民医疗和其他重要雇主当前面临的人员配置危机。
2017年12月和2018年1月是七年内首次达到月度配额。
上周，内政部向英国雇主们发出了数百封电子邮件，通知他们他们为欧盟以外的大部分高技术工人所需的担保证书的申请已被拒绝，因为他们没有达到2月份的最低分数配额。
技术工人配额上限由特丽莎·梅于2011年担任内政部长时推出，每年配额为20,700个，每月有固定数量的空间。内政部确认，有技术工人资格的工作的最低工资通常为30,000英镑。然而，2017年12月，这一工资被定为55,000英镑，2018年1月，年薪低于46,000英镑的签证申请已被拒绝，除非申请人从事的是博士级的职位或工作被列在官方短缺职位名单上。所有提供给欧盟以外的技术工人的职位，如果不在官方的短缺职业名单，首先必须在英国被宣传一段时间，除非薪水至少为159,600英镑。
计分制的移民体系根据他们的广告薪水优先考虑申请，并根据申请人的人数超过配额和积分等级改变对年薪的要求。这打击了几个雇主，尤其是英国国民医疗服务。
虽然申请人在被拒签后没有上诉权，但如果招聘广告仍然有效，申请人可以在下个月重新申请。不过，可能3月份的配额会再次超出。
下一季度移民统计数据将于2018年2月22日发布，而且可能会进一步下降，特别是来自欧盟的净移民。这意味着统计数据预计会显示出”脱欧引发的移民回流潮”的证据，在英国工作的欧盟国家的人数正在加速下降，而越来越多的人将返回自己的国家。
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