如果您持有雇主担保许可证，并且您希望雇用海外人士在英国工作，您必须确保该潜在雇员将要担任的工作职位满足所有相关的薪资与技能的最低要求。另外，您还必须确保您按照移民规则的规定选择了最合适的职业代码。
SOC 代码是指“标准职业分类代码”。 SOC 代码的列表于 1990 年首次被发布，其最近一次更新是在 2020 年，更新后的列表更好地反映当前的英国劳动力市场。
它是由英国国家统计局 (ONS) 维护的一个职业系统，该系统用于对英国所有可能存在工作的相关职业信息进行分类。“标准职业分类”已被整合到移民法规附录中的“技术职业”中，用以帮助潜在的雇主担保者为其雇员选择正确的 SOC 代码。
如何选择正确的职业代码？
雇主担保者应首先查阅移民法规附录“技术职业”（以下简称“附录”）和 ONS 编码查询工具。附录中列出了每个 SOC 代码的所有相关职位和适当的年薪（在大多数情况下，这些年薪都是按照每周工作 39 小时来计算的）。相应地，ONS 编码查询工具中概述了工作内容、需完成工作任务的范例以及相关工作最普通的入门要求。
在选择 SOC 代码时，应选择最匹配和最合适的代码。需要注意的是，选择该工作职位不一定代表需要完成所有范例中列举的工作任务。
雇主担保者必须注意，如果工作职位与另一个低技能职位更接近，或者预期的薪水低于附录中列出的工资要求，那么该职位将不符合要求。
如果选择了错误的 SOC 代码该怎么办？
英国签证与移民局 (UKVI) 有权在不联系雇主的情况下直接拒绝申请人的技术工作者签证申请。或者在特定情况下，UKVI 将联系雇主，并允许他们更正错误的 SOC 代码。如果您对SOC 代码与预期工作职位是否相匹配还存有疑问，请随时与我们联系。
佳森律师事务所在英国签证与移民，尤其是企业移民方面拥有 30 多年的经验，并且大量企业客户和私人客户提供了与技术工作者或公司内部调动签证类别相关的服务。如果您对雇主担保许可证、积分制系统下的签证类别或其他任何与您的企业相关的移民事务有任何疑问，请随时联系我们获得建议，给我们[enquiries@gherson.co.uk]发送电子邮件，或者在推特、脸书或领英上关注我们以获取最新资讯。
本博客中的信息仅为一般信息，并不全面完整或旨在提供任何法律意见。尽管我们会尽所能地确保提供的信息和法律在博客发布之日是最新的内容，但应该强调的是，随着时间的推移，它并不一定反映当今现行适用的法律。佳森律师事务所对访问或依赖本博客中包含的信息可能引致的损失不负责任。如果您希望就当今适用的法律寻求法律建议，请随时与我们联系。佳森律师事务所会在与客户签署书面协议后提供法律意见。
©Gherson 2021