16 июня 2021
Иммиграция в Великобританию
Home
Глобальный корпоративный налог: Риторика или реальность?
В начале этого месяца на саммите стран-членов «Большой семерки» в английском Корнуолле было объявлено о том, что лидеры семи крупнейших мировых экономик, где располагается существенная доля наибогатейших компаний мира, собираются ввести глобальную ставку корпоративного налога с целью налогообложения международных компаний по основной ставке налога в размере «не менее 15%». В результате введения новых мер исчезнет стимул прибегать к методам выведения прибыли из-под налогообложения, когда крупные компании искусственно переводят прибыль из стран, где предоставляются товары и услуги, в другие юрисдикции, имеющие более льготные условия налогообложения.
Согласованные реформы включают два вида налогообложения. Первый вид позволяет странам осуществлять налогообложение части прибыли крупных компаний исходя из размера дохода, полученного в указанной стране, а второй – предусматривает введение глобального минимального налога в размере «не менее 15%»:
Помимо вышеприведенной структуры, состоящей из двух видов налогообложения, указанные предложения остаются непрозрачными по понятным причинам. На начальном этапе планирования этой программы принимали участие только 7 стран. Потребуются дальнейшие переговоры, доработка и утверждение плана в ОЭСР с участием 139 стран, включая конкретно такие крупные и бурно развивающиеся экономики, как Индия и Китай, где располагается растущая доля крупнейших мировых компаний, осуществляющих деятельность по всему миру.
При этом существует значительное число препятствий, которые потребуется преодолеть, если указанные предложения станут реальностью:
Хотя детали потребуется выработать и переговоры будут проводиться в предстоящие годы, сделанное странами-членами «Большой семерки» объявление, несомненно, является шагом в верном направлении и окажет давление на другие крупные экономики с тем, чтобы они приняли указанные предложения или предложили резонные альтернативы. В этом смысле страны «Большой семерки» совершили серьезный рывок в сторону глобальной системы корпоративного налогообложения в соответствии с современными реалиями.
Просим без промедления связаться с нами для получения консультации в связи с личными обстоятельствами. Отправьте нам электронное письмо или же подпишитесь на наш аккаунт в Twitter для получения последней информации.
Информация в данных блогах предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этих блогах информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.
©Gherson 2021
View all news & InsightsПубликации по теме
Иммиграция в Великобританию
February 18, 2026
Иммиграция в Великобританию: ключевые изменения, вступающие в силу в феврале 2026 года
Читать далее
Иммиграция в Великобританию
February 16, 2026
Минимальный уровень заработной платы для квалифицированного работника: что входит в сумму 41 700 фунтов стерлингов в год?
Читать далее
ОБРАЩЕНИЕ ЗА ЮРИДИЧЕСКОЙ КОНСУЛЬТАЦИЕЙ