В целом виза категории Tier 2 (Перевод внутри компании) используется международными компаниями, которые хотят перевести высококвалифицированных мигрантов из зарубежного офиса, дочерней или сестринской компании на должность в компанию, связанную с Великобританией. Однако это возможно только в случае отсутствия подходящего кандидата на эту должность среди постоянно проживающих в Великобритании лиц.
Как и в случае с категорией Tier 2 (Общая), любая компания, желающая перевести сотрудника в Великобританию из зарубежного филиала, должна:
- получить спонсорскую лицензию; и
- предложить вакансию и выдать спонсорский сертификат будущему сотруднику.
Однако в отличие от остальных виз категории Tier 2, в отношении этого типа визы не применяется требование об объявлении вакансии в соответствии с критерием о заполнении вакансии за счет ресурсов внутреннего рынка труда, а также не распространяется ежегодное ограничение максимального количества выдаваемых виз. Более того, заявители на визу категории Tier 2 (Перевод внутри компании) освобождаются от удовлетворения требованию о владении английским языком.
Виза категории Tier 2 (Перевод внутри компании) включает в себя две подкатегории:
Подкатегория «сотрудник с долгосрочным контрактом»
Данная подкатегория позволяет осуществить перевод высококвалифицированных сотрудников на срок от 12 месяцев до пяти лет при условии, что вакантное рабочее место не может быть заполнено постоянно проживающим в Великобритании работником. Этот срок можно продлить до девяти лет, если годовая заработная плата мигранта превышает 120 000 фунтов.
Для целей соблюдения требования о соответствии, заявитель должен проработать в зарубежном филиале международной компании по меньшей мере 12 месяцев до момента подачи заявления и получать годовой оклад в сумме не менее 41 500 фунтов или соответствующую требуемой должности сумму, согласно указанному в Кодексе отраслевой практики, в зависимости от того, какая из этих сумм больше.
Подкатегория «выпускник-стажер»
Данная подкатегория позволяет переводить недавних иностранных выпускников-сотрудников в британский филиал международной компании в рамках программы повышения квалификации выпускников. Целью указанной программы должно быть продвижение кандидата на руководящую или узкоспециализированную должность.
Для того чтобы удовлетворять требованию о соответствии, заявитель должен быть недавним выпускником, который как минимум три месяца проработал в зарубежном филиале международной компании, и должен получать годовой оклад в сумме не менее 23 000 фунтов.
Кроме того, все заявители должны удовлетворять требованию о наличии средств на содержание себя и проживающих с ними иждивенцев. В большинстве случаев это означает, что заявитель должен подтвердить наличие сбережений на сумму не менее 945 фунтов. Однако, если международная компания является иммиграционным спонсором высшей категории, тогда это требование может не применяться.
Важно отметить, что виза категории Tier 2 (Перевод внутри компании) не предусматривает права на постоянный вид на жительство.
Фирма Gherson обладает большим опытом работы с заявлениями на получение виз категории Tier 2 (Перевод внутри компании) и спонсорских лицензий. Если у вас возникнут какие-либо вопросы, просим без промедления связаться с нами.
Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.
© Gherson 2018