Правительство Великобритании сообщило об экстренном создании тысяч временных рабочих виз для борьбы с критической нехваткой рабочей силы в секторе грузоперевозок и пищевой промышленности.
Неудивительно, что и другие отрасли, в особенности сектора общественного питания, гостиничного дела и социальных услуг, теперь громогласно требуют решения своих проблем с нехваткой рабочей силы таким же образом.
Но сможет ли создание такой экстренной иммиграционной категории решить возникшие проблемы?
Во-первых, обратится ли достаточное количество заявителей за такими визами? Правительство объявило о выдаче трехмесячных виз со сроком действия до 24 декабря по двум категориям.
То есть до Рождества, и до свидания!
Создается впечатление, что мы не особо стремимся приветствовать работников-мигрантов в Великобритании.
Во-вторых, если допустить, что эти новые визовые категории всё же смогут привлечь тысячи заявителей, которые, по словам представителей отраслей, так сильно требуются, располагает ли МВД Великобритании ресурсами для рассмотрения этих заявлений? Ну, а по срокам, сколько это займет?
В сообщениях правительства говорилось о том, что для новых визовых категорий будет использована категория «Временный работник». На получение визы по данной категории обычно уходит 3 недели, а может, и на несколько недель больше, если заявитель является гражданином страны из-за пределов Евросоюза и должен посетить прием в визовом центре. Вполне может выйти так, что заявители на эту экстренную трехмесячную визу приедут в страну как раз к Рождественским каникулам.
Следовательно, если каждая отрасль получит только свою специальную визу, но только тогда, когда она может убедить правительство в том, что отрасль приближается к точке кризиса, тогда то, что мы планируем, не является долгосрочным решением проблемы нехватки рабочей силы и даже не временной мерой по ее устранению, пока отрасли преодолевают экономические последствия «брексита» и пандемии COVID-19. Мы говорим просто о серии кризисов, при этом очень публичных, поскольку тот, кто привлекает наибольшее внимание к кризису в своей отрасли, получает наибольшее число квот на визы.
Если у вас возникли вопросы по темам наших блогов, или если вы желаете проконсультироваться с нами о ваших конкретных обстоятельствах, свяжитесь с нами или отправьте нам электронное письмо. Для получения последней информации по правовым и иммиграционным вопросам подпишитесь на наши аккаунты в соцсетях Twitter, Facebook, LinkedIn и ВКонтакте.
Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.
©Gherson 2021