Общество юристов согласно с деловыми лидерами из всего Лондона, что жесткие правила относительно виз по категории Tier 2 являются угрозой для короны британской столицы в качестве мирового лидера по привлечению кадров. В Обществе юристов говорят, что иммиграционные ограничения Великобритании не позволяют международным компаниям, расположенным в Великобритании, нанимать сотрудников-юристов из-за пределов Европейской экономической зоны (ЕЭЗ).
Общество юристов — профессиональная организация солиситоров — наряду с различными иными бизнес-группами, включая London First, отреагировала на консультацию, проводимую Консультативным совет по вопросам миграции (КСВМ). В рамках данной консультации КСВМ рассматривает меры, направленные на сокращение числа квалифицированных работников, приезжающих в Великобританию.
Согласно докладу, сектор юридических услуг делает важный вклад в экономику Великобритании, который достиг 22,6 млрд. фунтов стерлингов в 2013 году. Международные юридические фирмы, действующие на конкурентном мировом рынке, генерируют основную часть экономической стоимости сектора.
В докладе далее заявляется, что фирмы, которые конкретно предоставляют консультации по сложным сделкам, охватывающим многочисленные юрисдикции, должны иметь возможность нанимать и использовать команды юристов по всему миру. Таким образом, международные работники вносят знания местной специфики, которые по определению не доступны на британском рынке труда.
Общество юристов говорит в докладе, что уровни зарплат являются практическим способом определения высококвалифицированных специалистов, поскольку они, по сути, отражают нехватку квалификаций, экономическую ценность выполняемой работы, и используемые квалификации.
Далее заявляется, что приезжающие в Великобританию из-за пределов ЕЭЗ юристы являются высококвалифицированными и хорошо оплачиваемыми лицами, которые делают существенный вклад в национальную экономику посредством генерации бизнеса, расходов на заработную плату, доходов от налогов, и создания вспомогательных вакансий. Они приносят квалификации, которые дополняют и создают возможности для местного рынка труда.
В заключение в докладе говорится, что экономически важно, чтобы Великобритания оставалась ведущим мировым центром предоставления международных юридических услуг и разрешения споров. Правила, которые далее сдерживают возможность ведущих юридических фирм нанимать сотрудников из-за пределов ЕЭЗ, не помогут созданию или сохранению рабочих мест для граждан Великобритании/ЕЭЗ. Такие правила грозят тем, что международные фирмы будут передислоцировать рабочие места в офисы за пределами Великобритании, или еще хуже, потеряют полностью такую работу конкурирующей юрисдикции.
Информация в данном блоге предлагается только в целях предоставления общей информации, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как предприняты все усилия, чтобы убедиться в том, что информация и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени данная информация может перестать отражать текущее правовое положение. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, возникающий вследствие доступа к информации, которая содержится в этом блоге, или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.
©Gherson 2015