Представьте следующую ситуацию: вы находитесь в Великобритании по визе категории Tier 2 (Общая) или визе квалифицированного работника. Вы устали работать от зарплаты до зарплаты. Роберт Кийосаки советует вам, что ваши деньги должны работать на вас. Возможно, вы хотите купить акции в компании, которая выступает вашим иммиграционным спонсором, принять участие в новом деловом предприятии вашего знакомого, а может, вы хотите открыть свой бизнес и заниматься им на полставки. Вы хотите знать, имеете ли вы право по условиям выданной вам визы быть акционером компании, где вы работаете, или же быть акционером или директором в какой-либо иной компании. Ниже приводится необходимая вам информация.
- Собственность на акции компании, выступающей вашим иммиграционным спонсором
До 1 декабря 2020 года, в соответствии с требованиями визы категории Tier 2 (Общая) вы не могли иметь в собственности более 10% акций компании, выступавшей вашим иммиграционным спонсором. Исключением был случай, если вы являлись лицом с высоким заработком (т.е. ваша зарплата составляла более 159 600 фунтов стерлингов в год до вычета налогов).
Теперь же по новым правилам для лиц, получивших визу квалифицированного работника, которые действуют с 1 декабря 2020 года, для заявителя не предусматривается ограничений на собственность акций компании, которая выступает его иммиграционным спонсором. Однако следует не забывать о требованиях в связи с проверкой подлинности, одним из которых является то, что должность не должна создаваться главным образом для того, чтобы заявитель мог обратиться за визой. Если вы имеете значительное долевое участие в бизнесе и тем самым можете контролировать или влиять на решения компании в отношении вашей должности, то МВД Великобритании может учитывать этот фактор при оценке подлинности вашей должности в компании.
- Собственность на акции компаний, не являющихся вашим работодателем или иммиграционным спонсором
Как мигрантам категории Tier 2 (Общая), так и держателям визы квалифицированного работника разрешается иметь в собственности акции других компаний.
- Назначение директором другой компании
Этот вопрос находится в области правовой неопределенности. Будет ли такое разрешаться зависит от того, считается ли назначение директором в другой компании «дополнительным трудоустройством».
Вдобавок к должности, указанной в спонсорском сертификате, дополнительная работа предусматривается условиями визы квалифицированного работника или мигранта категории Tier 2 (Общая) в следующих случаях:
- если работа находится в Перечне дефицитных специальностей или относится к той же категории рода занятий, что указана в спонсорском сертификате;
- составляет не более 20 часов в неделю;
- происходит вне рабочих часов, указанных в спонсорском сертификате.
Если дополнительная работа соответствует вышеуказанным требованиям, то заявителю не требуется уведомлять МВД Великобритании перед выполнением такой работы. Заявитель должен в течение этого времени продолжать работу на своей основной должности и не забывать уточнять правила о дополнительном трудоустройстве, действующие на данный момент.
Следует помнить, что если вы выполняете дополнительную работу, не соответствующую критериям дополнительного трудоустройства, или если вы не получили разрешение, позволяющее вам выполнять такую работу, то вы можете нарушать условия пребывания в стране, и это может серьезно сказаться на вашем иммиграционном статусе в Великобритании.
Если вам требуется содействие в связи с вашими личными обстоятельствами, просим без промедления связаться с нами.
Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.
©Gherson 2021