Недавно МВД обнародовало основные принципы новой иммиграционной «системы баллов» Великобритании. В связи с этим теперь в СМИ публикуется множество материалов о том, что введение новой иммиграционной системы будет означать для граждан ЕС, желающих приехать в Великобританию для работы с 1 января 2021 года.
Новая система будет отличаться главным образом тем, что к мигрантам из ЕС и остальных стран мира будет одинаковое отношение. Теперь, после завершения переходного периода, и гражданам ЕС, и гражданам остальных стран мира придется соответствовать требованиям иммиграционной системы баллов для въезда в страну. Только тогда можно будет получить право жить и работать в Великобритании. Согласно предложениям, в рамках новой системы баллов в общей сложности потребуется набрать 70 баллов. Мигрантам будет начисляться разное количество баллов за владение английским языком, уровень заработной платы на предлагаемой работе, уровень квалификации рассматриваемой должности и уровень послевузовских квалификаций. Некоторые из этих категорий баллов будут «обязательными», а некоторые – «конвертируемыми». Главное, заявитель должен показать, что он может набрать требуемые 70 баллов.
Однако многие критики новой системы говорят об ее одной проблеме. Дело в том, что требуемая заработная плата в размере 25 600 фунтов (хоть ее уже и понизили с уровня 30 000 фунтов) не предлагается в настоящее время во многих отраслях, и она намного превышает уровень заработных плат, выплачиваемых в сферах пищевой промышленности, общественного питания и гостиничной отрасли, сельского хозяйства и соцобеспечения. В статьях на эту тему неоднократно подчеркивается, что, согласно статистическим данным по стране, многие работники этих отраслей британской экономики, и в частности граждане ЕС, зарабатывают значительно меньше этого уровня. Заработки этих отраслей также находятся ниже двух других уровней зарплаты (23 040 и 20 480 фунтов), за которые МВД намерено начислять баллы.
Из этого следует, что новая иммиграционная система отрицательно скажется на тех отраслях экономики, которые зависят от неквалифицированной и дешевой рабочей силы. Например, в анализе издания Financial Times говорится, что новая иммиграционная система ударит по географическим районам с большим количеством работников-мигрантов из стран ЕС и (или) районы, где население в основном занято неквалифицированной низкооплачиваемой работой. Поэтому неудивительно, что Лондон фигурирует среди регионов страны, которые потенциально в наибольшей степени пострадают из-за предстоящих изменений.
В СМИ также приводится отрезвляющий факт того, что большой процент граждан ЕС, в настоящее время живущих и работающих в Великобритании, не смогли бы получить на это право по новым правилам, вступающим в действие с января 2021 года.
Анализ издания Financial Times показывает, что окраины Лондона особенно сильно пострадают от новых правил, где до 75% рабочей силы из ЕС не смогли бы набрать 70 баллов по новой системе. При неоднообразном уровне концентрации работников из стран ЕС и получаемых ими заработных плат, правительство призывают предусмотреть в новой иммиграционной системе возможность некоторой гибкости для учета региональных различий. Однако в правительстве пока противятся любым предложениям такого рода, и только время покажет, принесут ли в ближайшие месяцы какие-либо плоды доводы в пользу географических вариаций.
Перед тем, как новая иммиграционная система баллов заработает в январе 2021 года, многое может измениться, и фирма Gherson будет тесно следить за развитием событий.
Фирма Gherson обладает богатым опытом работы со всеми категориями британских виз и полным спектром иммиграционных вопросов. В случае возникновения вопросов в связи с вашими конкретными обстоятельствами, просим связаться с нами.
Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.
©Gherson 2020