Консультативный совет по вопросам миграции помогает консультировать по вопросам миграционной политики Великобритании, которая будет действовать после «брексита». Совету поручено помочь с оформлением новой иммиграционной системы, которая начнет действовать после того, как в 2021 году завершится переходный период, запланированный после официального выхода Великобритании из ЕС. В рамках предлагаемой советом системы предлагается ввести «запрет на выдачу виз» всем иностранным работникам, зарабатывающим «менее 30 000 фунтов стерлингов в год». По словам председателя совета Алана Мэннинга, совет «не видит необходимости в программе рабочих виз для неквалифицированных работников».
После того как совет заявил, что визы будут выдаваться только высококвалифицированным специалистам, транспортные фирмы, строительные компании и организации, специализирующиеся в сфере обслуживания, особенно обеспокоены по той причине, что они зависят от неквалифицированных работников. Совет также указал, что гражданам Европейского союза предпочтение отдаваться не будет.
Один работодатель по имени Дэс Ганевордена, занятый в ресторанно-гостиничном бизнесе и являющийся владельцем компании D&D London, у которой открыто 40 ресторанов, сообщил, что его компания столкнется с трудностями при наборе персонала. Господин Ганевордена указал, что у него «нет сомнений, что если перемещение персонала станет проблематичным, то нам будет необходимо резко сокращать наши мощности». Этим он подчеркнул то влияние, которое это предложение, вероятно, окажет на различные отрасли, зависящие от неквалифицированных иностранных работников.
Окончательный доклад совета, опубликованный в сентябре 2018 года, представил обоснование предлагаемой системы. В нем было указано, что «в Великобритании будет достаточно неквалифицированных работников, потому что большинство из уже имеющегося запаса этих работников останется, и, вероятно, поток рабочей силы будет продолжаться в результате последующей семейной миграции».
Несмотря на это, теневой кабинет лейбористов рекомендовал, что иммиграционная политика не должна основываться на проведении различия между высококвалифицированными специалистами и неквалифицированными работниками. Вместо этого, «будущая иммиграционная политика должна формироваться в соответствии с необходимостью каждого сектора индустрии».
Влияние иммиграционной политики после «брексита» на организации, зависящие от неквалифицированных работников, будет зависеть от того, останется ли это предложение только словами или же оно будет реализовано. В случае второго варианта старший экономический аналитик Resolution Foundation Стивен Кларк предложил, что «эти предложения, по сути, положат конец неквалифицированной миграции, а предпочтение будет отдаваться средне- или высококвалифицированной миграции в областях, где мы имеем дефицит рабочей силы». На данный момент сложно предсказать, пойдет ли это предпочтение на пользу Великобритании.
Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.
©Gherson 2018