Если вы являетесь гражданином Великобритании или Ирландии, то вы автоматически имеете право на работу в Великобритании. Если вы иммигрировали в Великобританию, то тогда наличие у вас права на работу будет зависеть от типа имеющейся у вас визы.
«Брексит»
До выхода Великобритании из состава Европейского союза в стране действовали правила свободного передвижения ЕС, которые позволяли гражданам ЕС, Европейской экономической зоны (ЕЭЗ) и Швейцарии жить и работать в стране без каких-либо иммиграционных ограничений. В связи с «брекситом» правила свободного передвижения ЕС прекратили свое действие в Великобритании 31 декабря 2020 года. Следовательно, начиная с 1 января 2021 года все граждане ЕС, ЕЭЗ и Швейцарии обязаны получить право на работу в Великобритании перед поездкой в страну. В общем это означает, что теперь такие граждане должны получить рабочую визу.
Граждане ЕС, проживавшие в Великобритании до «брексита» и в последующем получившие частичный или полный статус оседлости по Программе предоставления статуса оседлости для граждан ЕС, наделены дальнейшим правом на работу в Великобритании.
Теперь же на граждан ЕС, не получивших статус по Программе предоставления статуса оседлости для граждан ЕС, которые желают приехать в Великобританию с целью трудоустройства, распространяется иммиграционный контроль в Великобритании. Следовательно, такие граждане должны получить соответствующую визу для работы в Великобритании. Существует несколько типов британских рабочих виз, и тип соответствующей рабочей визы будет зависеть от личных обстоятельств конкретного заявителя. Например, визу можно получить на основании семейных связей или происхождения. Тем не менее, большинство виз выдается при наличии иммиграционного спонсора в лице уполномоченной британской компании, которой МВД Великобритании выдало лицензию на трудоустройство работников-мигрантов.
Как фирма Gherson может помочь?
Специалисты отдела общей иммиграции фирмы Gherson обладают богатым опытом консультирования клиентов по всем вопросам, связанным с британскими визами. В случае возникновения любых вопросов в связи с этим блогом, свяжитесь с нами для получения консультации или отправьте нам электронное письмо. Для получения последней информации подпишитесь на наши аккаунты в соцсетях Twitter, Facebook, LinkedIn или ВКонтакте.
Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.
©Gherson 2022