В то время, когда общественное мнение против иммиграционных правил в отношении семейной миграции набирает обороты, выясняется, что даже некоторые сотрудники МВД Великобритании (Home Office) не смогут привести своих иностранных супруг(ов) в Великобританию ввиду несоответствия требованиям.
Быстрый поиск вакансий на госслужбу показывает, что Служба пограничного и иммиграционного контроля Великобритании (UKBA) даже своим сотрудникам не платит ту зарплату, которую считает достаточной для поддержания семьи. Например, максимум, что может получить сотрудник службы по рассмотрению прошений в Манчестере составляет 17 377 фунтов стерлингов, более 1 000 фунтов стерлингов меньше финансового требования. Должность младшего сотрудника пограничной службы в аэропорту Гэтвик превысит финансовый порог на 57 фунтов стерлингов, при условии, что сотруднику удастся получить максимальную зарплату предусмотренную для этой должности — 18 657 фунтов стерлингов.
Это означает одно из двух, либо сотрудники МВД Великобритании (Home Office) получают недостаточную зарплату, либо порог финансового требования для семейной миграции установлен слишком высоко.
Как сообщает Би-би-си о семейной миграции, граждане Великобритании, которые не соответствуют финансовым требованиям, идут на крайние меры, чтобы привезти своих супруг(ов) из-за пределов ЕЭЗ в Великобританию. Они переезжают и работают определенный период времени — минимум несколько месяцев в другой стране Европейской экономической зоны.
Так как согласно громкому судебному делу Суриндер Сингха, если граждане Великобритании осуществляют свои договорные права в другой стране ЕЭЗ, их права в качестве европейских граждан обладают приоритетом перед Иммиграционным законом Великобритании. Члены ЕЭЗ освобождаются от соответствия финансовым требованиям, если желают привезти своих супруг(ов) в Великобританию, и поэтому в таких случаях требование о пороге дохода/сбережений не распространяется.
Как указано в статье, многие граждане Великобритании используют этот канал, при этом работая на любых работах, которые могут найти. Пробежав по социальным сетям, такими как Facebook и Twitter, можно увидеть, что в такой затруднительной ситуации граждане Великобритании координируют свои действия, чтобы помочь друг-другу найти работу в другой стране и даже проживают вместе в целях экономии на аренде жилья во время короткого срока, который проводят за пределами Великобритании.
Министр по делам иммиграции Марк Харпер в ответ на статью Би-би-си заявил:
«Семейное разрешение для граждан ЕЭЗ не является «лазейкой в законе». Оно отражает действующие требования закона ЕС и неприменимо в отношении лиц, которые отправляются в страны-члены на короткий промежуток времени для того, чтобы обойти иммиграционные правила. Если не будет доказано, что гражданин Великобритании подлинно занимался трудовой деятельностью, в прошении будет отказано».
Остается неясным точное количество граждан Великобритании, которые были вынуждены пойти на этот абсурдный фарс, чтобы привезти своих супруг(ов) в Великобританию и количество тех, которые будут утверждать, что первым делом они не должны были оказаться в такой ситуации. Возможность привезти супруга/супругу в Великобританию не должно быть привилегией только для состоятельных. Более того, установление универсального порога дохода/сбережений для всей Великобритании является нелепым, так как прожиточный минимум и соответственно уровень зарплат в некоторых местах значительно отличаются от существующих в Лондоне. Это еще больше бессмысленно, если учесть, что в отношении требования о способности обеспечить свое содержание для студентов по категории Tier 4 Служба пограничного и иммиграционного контроля (UKBA) выдвигает разные требования для центрального Лондона и остальной части Великобритании.
Информация в данном блоге предлагается только в целях предоставления общей информации, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как предприняты все усилия, чтобы убедиться в том, что информация и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени данная информация может перестать отражать текущее правовое положение. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, возникающий вследствие доступа к информации, которая содержится в этом блоге, или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.
©Gherson 2013