Услуга проверки права на работу МВД Великобритании работает в режиме реального времени и дает работодателям доступ к информации о праве мигрантов на работу. Для мигрантов это в свою очередь упрощает процедуру подтверждения своего права на работу в Великобритании.
Услуга проверки права на работу – это защищенный и бесплатный сервис. Эта услуга была запущена в апреле 2018 года, но изначально, наряду с использованием онлайн услуги, работодателям все же требовалось запрашивать оригиналы документов. Теперь недавно внесенное изменение позволяет работодателям пользоваться только онлайн услугой при проведении необходимой проверки права мигранта на работу, и им не нужно требовать представления оригиналов документов.
Данная услуга является добровольной для работодателей и физических лиц. Мигранты по-прежнему могут подтвердить свое право на работу посредством существующей услуги проверки документов либо посредством онлайн услуги проверки.
Для проведения проверки физические лица должны уполномочить своих работодателей или потенциальных работодателей на ознакомление с информацией об иммиграционном статусе мигрантов, и мигранты могут проверить, какая именно информация будет представлена работодателям.
Онлайн услугой проверки права на работу могут пользоваться граждане стран из-за пределов Европейской экономической зоны (далее – «ЕЭЗ»), которые обладают биометрической картой резидента, и граждане ЕЭЗ, получившие статус оседлости по Программе предоставления статуса оседлости для граждан ЕС.
Гражданам ЕЭЗ, не получившим статус оседлости по Программе предоставления статуса оседлости для граждан ЕС, по-прежнему нужно будет подтверждать свое право на работу на основании соответствующих документов, таких как гражданский паспорт. Обращаем внимание, что способ проведения проверки права на работу может измениться в будущем. Это может произойти с 31 декабря 2020 года либо с 30 июня 2021 года в зависимости от того, произойдет ли «брексит» с достижением формальной договоренности или без нее.
Если работодатель не проведет надлежащие проверки или его признают виновным в найме лица, у которого, как было известно работодателю или у работодателя имелись «разумные основания полагать», не было права на работу в Великобритании, тогда работодатель может быть оштрафован (гражданско-правовая санкция) на сумму до 20 000 фунтов стерлингов за каждого нелегального работника. В дополнение, он может быть привлечен к уголовной ответственности и приговорен к лишению свободы на пять лет в зависимости от степени тяжести дела. Что касается самих мигрантов, в случае установления их нелегального статуса, им грозит депортация, если они не упорядочат свое пребывание в Великобритании или добровольно не покинут страну.
Фирма Gherson обладает большим опытом в иммиграционном праве и оказывает содействие работодателям в связи с соблюдением требований проверки права на работу. Если вы желаете обсудить регуляторные обязательства вашей компании в связи с этими проверками и обязанности владельцев спонсорских лицензий по ведению учета, просим без промедления связаться с нами.
Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.
© Gherson 2019