По мере приближения «брексита» и прояснения изменений, грядущих в правах на свободу передвижения рабочей силы, начинают формироваться опасения. По сообщениям, в Королевском колледже врачей общей практики подсчитали, что наем сотрудников для Национальной службы здравоохранения из ЕС после «брексита» может обойтись в районе 500 миллионов фунтов стерлингов в год.
Это утроение затрат, по сравнению с нынешними затратами в размере 150 миллионов фунтов стерлингов, обусловлено последующим за «брекситом» прекращением свободного передвижения работников. Согласно недавней статье в газете Guardian, данное увеличение расходов Национальной службы здравоохранения, скорее всего, приведет к росту стоимости трехлетней визы категории Tier 2 с 4 409 до 8 609 фунтов к 2020 году. В силу этого допуск к работе в Национальной службе здравоохранения сотрудников из ЕС станет более затратным. Приводятся слова вновь избранного, но еще не вступившего в должность, президента Королевского колледжа врачей общей практики д-ра Эндрю Годдарда о том, что «Национальной службе здравоохранения придется найти 105 миллионов фунтов в год для найма сотрудников, при найме которых ранее не предусматривались иммиграционные расходы в силу свободы передвижения». Наряду с этими сборами за визы, возможные пошлины для покрытия виз для родственников и найма медицинских сотрудников из-за пределов ЕС увеличат «общие расходы потенциально до 490 миллионов фунтов в год».
В предыдущем году в Национальную службу здравоохранения в Англии было принято 12 303 иностранных медицинских работника. Для поддержания этого показателя, по словам д-ра Эндрю Годдарда, правительство столкнется с «существенными новыми затратами». И если оно не сможет покрыть их и тем самым переложить расходы на иностранных медицинских работников, Великобритании может грозить сопутствующий риск ухудшения ситуации, имеющейся в отношении ограниченной обеспеченности персоналом.
Однако д-р Годдард отдал должное министрам за послабление правил для категории Tier 2, которые первоначально ограничивали количество иностранных врачей, работающих в Великобритании. Послабление было сделано путем исключения врачей и медсестер из максимально допустимого числа виз, выдаваемых высококвалифицированным специалистам. Такое достижение, выработанное путем поощрения иностранных медицинских работников, является шагом в правильном направлении. Надеемся, что это ограничит вред, наносимый «брекситом» в отношении обеспеченности персоналом Национальной службы здравоохранения, а также, возможно, снизит общие затраты.
В заключение, министры признали важную роль, которую иностранные сотрудники играют в Национальной службе здравоохранения. Поэтому эта здравая перспектива поддержания уровня иностранных медицинских специалистов в Великобритании внушает оптимизм, несмотря на вероятное увеличение расходов Национальной службы здравоохранения в связи с «брекситом».
Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.
©Gherson 2018