Действие «брексита» на граждан ЕЭЗ, проживающих и работающих в Великобритании, вызывает огромное беспокойство, но «брексит» может иметь серьезные последствия для многих британских компаний, большая часть сотрудников которых являются гражданами ЕЭЗ.
Многие работодатели очень обеспокоены тем, что будет с их ценными сотрудниками после того, как Великобритания официально выйдет из ЕС. Кроме того, они не желают предлагать важные должности в своих компаниях гражданам ЕЭЗ из-за обеспокоенности по поводу их возможности выполнять свои обязанности в будущем. Мы работали с работодателями, 70% сотрудников которых составляют граждане ЕЭЗ, и если эти люди потеряют право на работу в Великобритании, это нанесет огромный ущерб этим компаниям и окажет негативное влияние на британские компании в целом.
22 июня на саммите ЕС в Брюсселе Тереза Мэй заявила: «Я хочу заверить всех граждан ЕС, которые находятся в Великобритании, обосновались и живут в Великобритании, что никому не нужно будет уезжать». На данной стадии мы понимаем, что это касается тех, кто непрерывно прожил в Великобритании более пяти лет, осуществляя договорные права. Естественно, это утешает работодателей, но пока это не будет официально подтверждено и представлены дальнейшие детали, остается элемент беспокойства.
Кроме того, существует озабоченность по поводу граждан ЕЭЗ, которые прожили в Великобритании менее пяти лет, поскольку защита их права на проживание в стране еще не подтверждена. Есть возможность того, что это же самое соглашение будет принято и для этих лиц, однако на данный момент их статус остается неопределенным.
На данной стадии во многих случаях настоятельно рекомендуется, чтобы лица, которые непрерывно прожили в Великобритании более пяти лет, осуществляя договорные права, обратились за подтверждением своего права на постоянное проживание. Это в частности касается тех лиц, которые ищут работу, чтобы предоставить потенциальным работодателям большую уверенность.
Различные объявления правительства говорят о том, что основная часть граждан ЕЭЗ в Великобритании не будет затронута выходом страны из ЕС. Однако это зависит от предоставления странами ЕС такой же защиты гражданам Великобритании, проживающим в странах ЕС, что еще предстоит определить.
Если у работодателей или потенциальных работодателей на данной стадии есть какие-либо вопросы, просим связаться с нашим Отделом корпоративной иммиграции по электронной почте: info@gherson.com или по номеру: 020 7724 4488.
Информация в данном блоге предлагается только в целях предоставления общей информации, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как предприняты все усилия, чтобы убедиться в том, что информация и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени, данная информация может перестать отражать текущее правовое положение. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, возникающий вследствие доступа к информации, которая содержится в этом блоге, или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.
© Gherson 2017