С учетом того, что студены из ЕС и из-за его пределов составляют примерно пятую часть студентов вузов в Великобритании, что работодателям нужно знать о программах найма выпускников вузов?
-
На данный момент граждане стран ЕС имеют право на работу в Великобритании.
Правительство Великобритании достигло соглашения с ЕС о правах граждан. Это соглашение защитит права граждан ЕС после «брексита».
С марта 2019 года гражданин ЕС сможет обратиться за полным или частичным статусом оседлости. В случае предоставления одного из этих статусов, гражданин ЕС может продолжить проживать в Великобритании (на тех же основаниях, как и сейчас) после декабря 2020 года.
Для того чтобы обратиться за статусом оседлости, гражданин ЕС должен непрерывно прожить в Великобритании 5 лет. Если до декабря 2020 года гражданин ЕС не прожил в Великобритании 5 лет, тогда он будет вправе на получение частичного статуса оседлости.
-
Выступить иммиграционным спонсором разрешения на работу для выпускников вузов неграждан ЕЭЗ намного проще, чем кажется.
На самом деле выступить иммиграционным спонсором по категории Tier 2 (Общая) для недавних выпускников британских университетов проще ввиду ряда уступок и исключений. В пример можно привести освобождение от соблюдения критерия о заполнении вакансии за счет ресурсов внутреннего рынка труда. Это значит, что работодателю не нужно обосновывать, почему он предлагает работу негражданину ЕЭЗ, а не местному работнику.
Более того, пороги минимального уровня зарплат ниже при условии, что предлагаемая вакансия требует наличие высшего образования, а зарплата превышает минимальный уровень зарплаты.
-
Переход со студенческой визы категории Tier 4 (Общая) на визу категории Tier 2 (Общая).
До недавнего времени студенту категории Tier 4 (Общая) требовалось успешно окончить учебу и получить университетский диплом, прежде чем перейти на визу категории Tier 2 (Общая).
В соответствии с действующими в настоящее время правилами, студенты теперь могут обратиться за переходом на указанный статус сразу после завершения учебы в университете. Например, теперь студенты могут обратиться за переходом на этот статус сразу после сдачи дипломной работы. Студенты, обучающиеся на степень бакалавра и на очной форме обучения на степень магистра, могут обратиться после сдачи своих экзаменов.
Однако аспиратам по-прежнему нужно завершить 12-месячный курс обучения в рамках аспирантуры, чтобы они могли перейти на визу категории Tier 2 (Общая).
-
Студенты категории Tier 4 (Общая) могут работать по визе категории Tier 4, но…
Негражданину ЕЭЗ, который имеет студенческую визу категории Tier 4 (Общая), в целом дополнительно предоставляется разрешение на пребывание в стране сроком 4 месяца после запланированного окончания учебы. В течение этого времени студенты категории Tier 4 (Общая) могут работать, однако им не разрешается устраиваться на постоянную позицию на полную ставку. Им разрешается временное трудоустройство на определенный срок, например, прохождение практики.
-
Выпускник вуза, обращающийся за визой категории Tier 2 (Общая) из-за пределов Великобритании.
Трудоустройство недавних выпускников британских вузов предусматривает определенные исключения. Однако вышеуказанные исключения не применяются в том случае, если работодатель хочет нанять выпускника вуза, который учился за пределами Великобритании, или выпускника, который учился в британском вузе, но вернулся на родину.
Для трудоустройства выпускников вузов из-за пределов Великобритании, возможно, сначала потребуется объявить о вакансии в соответствии с критерием о заполнении вакансии за счет ресурсов внутреннего рынка труда.
Фирма Gherson имеет большой опыт работы со спонсорскими лицензиями в Великобритании, а также с заявлениями на визы категории Tier 4 и Tier 2. Если вам требуются какие-либо консультации или содействие, просим без промедления связаться с нами.
Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.
©Gherson 2018