Skip to main content

Alert

Обращаем внимание, что фирма Gherson не представляет интересы Kier Group или Kier LTD. Если вам сообщили связаться с нами для трудоустройства в этой компании, просим проявлять крайнюю осторожность.

Связаться с нами

За консультациями по вопросам иммиграции, гражданства, экстрадиции или прав человека просим связаться с нами сейчас.

Связаться с нами

Иммиграционные спонсоры по категории Tier 2: частые вопросы и вспомогательная информация по сотрудникам во время вспышки коронавируса (Covid-19)

Автор: Gherson Immigration

По всему миру принимаются меры по борьбе с распространением коронавируса Covid-19. В результате возникают огромные трудности с въездом и выездом из Великобритании, особенно у мигрантов, находящихся в Великобритании по временному виду на жительство или оформляющих документы для приезда в страну.

В фирму Gherson продолжают поступать запросы от иммиграционных спонсоров по категории Tier 2. Все они связаны с различными вопросами в отношении пандемии коронавируса Covid-19. Поэтому ниже мы приводим вспомогательную информацию в отношении часто задаваемых вопросов, поступающих как от иммиграционных спонсоров по категории Tier 2, так и от самих мигрантов.

Было ли опубликовано конкретное руководство в отношении иммиграции в Великобританию и коронавируса Covid-19?

Руководство было опубликовано 17 февраля 2020 года. Но в нем акцент делался главным образом на гражданах Китая, застрявших в Великобритании, поскольку на момент публикации эта группа лиц была наиболее затронута вспышкой вируса. Пока в руководство не добавлена новая информация в отношении иммиграционных последствий в связи со вспышкой коронавируса Covid-19 для граждан других стран. Мы надеемся, что новое руководство будет опубликовано в ближайшее время.

Срок действия моей визы скоро истечет во время нахождения в Великобритании. Получу ли я временное продление своей визы?

17 февраля МВД Великобритании ввело временные послабления в отношении виз граждан Китая, проживающих в Великобритании. В случае приближения истечения срока действия, визы таких граждан продлевались автоматически до 31 марта 2020 года. Такой же порядок действовал по отношению к посетителям, чей обычный срок пребывания в Великобритании достиг или приближался к разрешенным 180 дням на протяжении 12-месячного периода.

МВД Великобритании также представило руководство для граждан Китая, которым разрешено переходить на другой иммиграционный статус, не выезжая из Великобритании. Например, мигранты категории Tier 2 (Перевод внутри компании), соответствующие необходимым требованиям, могут перейти на визу категории Tier 2 (Общая).

В настоящее время мы ждем подтверждение из Управления виз и иммиграции Великобритании (далее – «UKVI»), будет ли такой порядок действовать в отношении граждан всех стран. Но если вы находитесь в такой ситуации на данный момент, в UKVI работает бесплатный телефон «горячей линии» 0800 678 1767 или с ними может связаться по электронной почте CIH@homeoffice.gov.uk (режим работы: пн - пт, с 9.00 до 17.00).

Как повлияет на визу спонсируемого мигранта отсутствие на работе в связи с коронавирусом Covid-19?

Обычно иммиграционные спонсоры должны сообщать в UKVI, если работник, в отношении которого они выступают иммиграционным спонсором, «не появляется на работе в свой первый рабочий день». Если работник уже приступил к выполнению своих обязанностей, в таком случае иммиграционный спонсор должен сообщать в UKVI, если работник отсутствует на работе более 10 рабочих дней без разрешения.

Однако в UKVI подтвердили, что от иммиграционных спонсоров не будет требоваться сообщать об отсутствии студентов или сотрудников по категориям Tier 2, Tier 4 или Tier 5, когда отсутствие вызвано вспышкой коронавируса Covid-19.

От иммиграционных спонсоров также не будет требоваться отказ от спонсорства в следующих случаях:

  • Неявка студентов более 60 дней; или
  • Превышение сотрудниками периода неоплачиваемого отпуска сроком более 4 недель.

Рекомендуется, чтобы в подтверждение периода отсутствия работодатель сохранял всю переписку и коммуникации с мигрантом, в отношении которого он выступает иммиграционным спонсором.

Допускается отсутствие по следующим причинам:

  • Мигрант или родственник плохо себя чувствует;
  • Мигрант не может приехать в Великобританию;
  • Место работы полностью или частично закрыто.

В настоящее время Управление виз и иммиграции Великобритании не представило какого-либо дальнейшего руководства в отношении иных изменений обстоятельств, обновление которых может потребоваться от иммиграционного спонсора.

Может ли мигрант категории Tier 2 работать из дома?

Иммиграционные спонсоры всегда должны были сообщать об изменении местонахождения рабочего места. Но с учетом нынешних обстоятельств на данный момент от иммиграционных спонсоров не требуется сообщать, если сотрудники работают из дома, кроме случаев постоянного изменения обычного места работы мигранта. Тем не менее иммиграционные спонсоры, если они этого пожелают, могут сообщать о работе своих сотрудников из дома.

Перед началом работы своих сотрудников из дома, мы рекомендуем работодателям убедиться, что они имеют верные данные в отношении текущего адреса проживания и контактных деталей своих работников.

Что делать в случае задержки с датой начала работы?

Новой информации не поступало в связи с ситуацией, когда имеется задержка с датой начала работы. Таким образом, требуется соблюдать правила, уже действующие в отношении такой даты. Спонсорский сертификат должен содержать точную дату, когда вы (работник) собираетесь приступить к работе.

В зависимости от того, когда и каким образом была выдана виза категории Tier 2, эту дату можно отложить. Если вам требуется консультация в связи с этим вопросом, просим связаться с нами.

Что делать, если от мигранта требуется уйти в неоплачиваемый отпуск или согласиться на снижение заработной платы?

Работники, получившие иммиграционное спонсорство, всегда имели право на короткие периоды неоплачиваемого отпуска. Отпуск можно было получить в связи с уходом за ребенком для матери или отца, а также в связи с больничным, оказанием помощи в связи с национальным или международным гуманитарным кризисом за рубежом или для участия в санкционированной забастовке.

Иммиграционные спонсоры также вправе давать своим работникам до 4 недель неоплачиваемого отпуска за календарный год. Однако если отпуск превышает этот период, иммиграционный спонсор должен прекратить выступать спонсором такого работника.

Правительство пока не указало, будут ли указанные выше периоды отсутствия касаться ситуаций, когда работник превысил или превысит период неоплачиваемого отпуска более 4 недель за календарный год. Тем не менее правительство четко заявило, что в отношении иммиграционных спонсоров не будут применяться дисциплинарные санкции, если они дают разрешение на периоды отсутствия в исключительной ситуации, имеющейся на сегодняшний день.

Таким образом, мы рекомендуем не предпринимать решительных действий и не отказывать мигрантам в спонсорстве из-за неоплачиваемого отпуска сроком более 4 недель в календарном году в тех случаях, когда четко видно, что это связано со вспышкой коронавируса. Тем не менее мы по-прежнему ожидаем уточнения информации по этому вопросу из Управления виз и иммиграции Великобритании.

Снижение заработной платы разрешается при условии, что уровень новой зарплаты не будет ниже установленного уровня для должности по категории Tier 2.

В мой паспорт сделана вклейка сроком на 30 дней. Могу ли я въехать в Великобританию?

В настоящее время правительство Великобритании не запрещает въезд в страну в связи со вспышкой коронавируса.

Однако существует высокая вероятность, что Великобритания введет ограничения на въезд лиц в страну в ближайшем будущем.

Я сейчас не могу поехать, и у меня есть вклейка в паспорт на 30 дней. Можно ли получить продление?

В настоящее время если в ваш паспорт сделана вклейка сроком на 30 дней, и вы не можете приехать в течение этого периода, вы должны обратиться за продлением срока действия вклейки.

Работают ли визовые центры?

На территории Великобритании

«Если у вас имеются симптомы заражения коронавирусом, и вы должны находиться на домашнем карантине, или же если у вас диагностирован коронавирус, то вы не должны являться на прием. Для отмены приема просим связаться по электронной почте admin.ukvas@soprasteria.com, указав в теме сообщения «COVID-19» и номер заявления (UAN). Мы возместим стоимость услуги и передадим информацию в МВД Великобритании».

«Если после визита к нам у вас появились симптомы или будет диагностирован коронавирус, просим связаться по электронной почте admin.ukvas@soprasteria.com, указав в теме сообщения «COVID-19», ваш номер заявления (UAN) и детали приема».

За пределами Великобритании

На сайте VFS имеется страница, посвященная вспышке коронавируса, где приводится местонахождение закрытых визовых центров. По состоянию на 17 марта 2020 г., обнародована следующая информация:

«Великобритания не принимает визовые заявления в следующих местонахождениях: Китай (кроме Сианя), Тегеран (Иран), Кувейт (Кувейт), Манила (Филиппины), Улан-Батор (Монголия), Кингстон (Ямайка), Джорджтаун (Каймановы острова), Бриджтаун (Барбадос), Нассау (Багамские острова), Кастрис (Санта Лючия), Лима (Перу), Каракас (Венесуэла), а также Олбани и Фарго, Виргинские острова, Окленд, Санта-Клара, Сан-Франциско, Салинас, Санта-Роса (США), Кито, Гуаякиль (Эквадор), Северный Мумбай (Индия) и Гамильтон (Бермудские острова).

Великобритания не принимает заявления на получение виз в срочном порядке из представительств в Японии, Индонезии, Австралии, Новой Зеландии, Фиджи, Папуа-Новой Гвинеи, Южной Кореи, Филиппин, Сингапура, Тайваня, Гонконга и Брунея».

Обращаем внимание, что приведенная в этом блоге информация является верной на момент публикации. Ситуация в отношении руководящих установок и руководства по иммиграционным вопросам в связи с пандемией коронавируса COVID-19 может измениться в любое время. Мы внимательно следим за всеми аспектами иммиграционного законодательства Великобритании, которые могут быть затронуты вспышкой коронавируса. Оставайтесь в курсе событий и читайте свежие блоги и новости на нашем сайте.

 

Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.

©Gherson 2020

 

Sasha Lal 

  Саша Лал

Консультант и адвокат-стажер в нашем отделе корпоративной иммиграции

 

 

Связаться с нами

За консультациями по вопросам иммиграции, гражданства, экстрадиции или прав человека просим связаться с нами сейчас.

Связаться с нами