Skip to main content

Alert

Обращаем внимание, что фирма Gherson не представляет интересы Kier Group или Kier LTD. Если вам сообщили связаться с нами для трудоустройства в этой компании, просим проявлять крайнюю осторожность.

Связаться с нами

За консультациями по вопросам иммиграции, гражданства, экстрадиции или прав человека просим связаться с нами сейчас.

Связаться с нами

Какие реформы в области корпоративной иммиграции следует ожидать?

Автор: Gherson Immigration

МВД Великобритании обнародовало подробности реформ, которые ведомство планирует провести в краткосрочной и долгосрочной перспективе в области британской корпоративной иммиграции.

Ниже приводится обзор реформ, которые МВД Великобритании планирует провести в четвертом квартале 2021 года.

1.) Предложение об уменьшении количества документальных доказательств, требуемых в рамках заявления на лицензию иммиграционного спонсора

What corporate Immigration reforms can we expect? Для приема на работу иностранных граждан в Великобритании по категории рабочей визы, требующей наличия иммиграционного спонсора, такой как «Квалифицированный работник» (в прошлом категория Tier 2 (Общая)), работодатель сначала должен получить лицензию иммиграционного спонсора. МВД Великобритании хочет упростить процесс обращения и уменьшить количество документальных доказательств, требуемых в рамках заявления на лицензию иммиграционного спонсора. Специалисты фирмы Gherson обладают многолетним опытом для содействия как малым, так и крупным компаниям в получении лицензии иммиграционного спонсора, и мы будем тщательно следить за внедрением этих нововведений. Если ваша компания хочет принять на работу в Великобритании иностранного специалиста, просим связаться с нами.

2.) Инструмент для проверки соответствия критериям категории «Квалифицированный работник»

Только определенные профессии соответствуют требованиям категории «Квалифицированный работник» и иных категорий рабочих виз, требующих наличия иммиграционного спонсора в Великобритании. МВД Великобритании планирует создать новую услугу поддержки, чтобы работодателям и мигрантам было проще проверять соответствие конкретной профессии / должности критериям категории рабочей визы, требующей наличия иммиграционного спонсора. Иммиграционные правила являются сложными в этой области, кроме того во всех случаях не следует забывать о критерии подлинности вакансии. Соответственно, мы не считаем, что такая система поддержки сможет заменить необходимость получения квалифицированной юридической консультации. Если ваша компания хочет узнать, соответствует ли должность критериям категории рабочей визы, требующей наличия иммиграционного спонсора, просим связаться с нами.

3.) Механизм проверки заработной платы

В соответствии с Иммиграционными правилами, в рамках большинства категорий рабочих виз, требующих наличия иммиграционного спонсора, установлен минимальный порог заработной платы, и зачастую этот минимальный уровень оплаты труда определяется в зависимости от конкретной должности, на которую нанимается мигрант. Следовательно, МВД Великобритании планирует ввести в действие механизм, позволяющий ведомству получать данные из Налогового управления о заработной плате мигранта, чтобы проверить, соответствует ли заработная плата мигранта ставке, указанной в его заявлении на визу. Если ваша компания желает получить консультации по ставкам заработной платы для конкретных должностей, на которые вы хотите нанять мигрантов, просим связаться с нами.

Как фирма Gherson может помочь?

Фирма Gherson обладает большим опытом работы по всем вопросам иммиграционного права Великобритании. Если у вас возникли вопросы по темам наших блогов, или если вы желаете проконсультироваться с нами о ваших конкретных обстоятельствах, свяжитесь с нами или отправьте нам электронное письмо. Для получения последней информации по правовым и иммиграционным вопросам подпишитесь на наши аккаунты в соцсетях TwitterFacebook, LinkedIn и ВКонтакте.

 

Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.

©Gherson 2021

Связаться с нами

За консультациями по вопросам иммиграции, гражданства, экстрадиции или прав человека просим связаться с нами сейчас.

Связаться с нами