Skip to main content

Alert

Фирма Gherson работает в штатном режиме. В целях безопасности и удобства наших клиентов, мы можем организовать встречи по видеосвязи.

Связаться с нами

За консультациями по вопросам иммиграции, гражданства, экстрадиции или прав человека просим связаться с нами сейчас.

Связаться с нами

Предстоящие изменения, которые затронут британских спонсоров и мигрантов категории Tier 2

Автор: Gherson Immigration

МВД Великобритании выпустило новое Заявление о внесении изменений, в котором подчеркнуто множество изменений, которые затронут британских спонсоров и мигрантов категории Tier 2, начиная с апреля 2017 года.

С апреля 2017 года вносятся следующие изменения:

Категория Tier 2 Общая

  • Порог уровня зарплаты для опытных работников увеличивается до 30 000 фунтов стерлингов для большинства новых заявителей. Порог уровня зарплаты для новичков остается в размере 20 800 фунтов стерлингов.
  • Новый порог уровня зарплаты не применим по отношению к медсестрам, медицинским рентгенологам, фельдшерам и учителям математики, физики, химии, информатики и китайского языка средней школы до июля 2019 года.

Tier 2 Перевод внутри компании

  • Категория Tier 2 Перевод сотрудников внутри компании (краткосрочная) закрывается.
  • Порог уровня зарплаты для мигрантов категории Tier 2 Перевод сотрудников внутри компании (долгосрочная), чтобы остаться в данной категории до девяти лет, сокращается с 155 300 до 120 000 фунтов стерлингов.
  • Мигрантам категории Tier 2 Перевод внутри компании, которым предлагается зарплата свыше 73 900 фунтов стерлингов, необязательно иметь минимальный стаж работы в 12 месяцев в зарубежной компании, связанной со спонсором.

Иммиграционный сбор за навыки

В руководстве говорится, что при условии утверждения парламента, законодательство, которое, как ожидается, вступит в силу 6 апреля 2017 года, означает, что британским спонсорам, возможно, придется платить Иммиграционный сбор за навыки, когда они спонсируют работника из-за пределов Европейской экономической зоны (ЕЭЗ).

Сбор за навыки будет применяться к спонсору работника категории Tier 2, которому выдан сертификат спонсорства в подкатегориях «Общая» или «Перевод внутри компании», и который будет обращаться:

  • из-за пределов Великобритании за визой;
  • внутри Великобритании за переходом на эту визу с другой;
  • внутри Великобритании за продлением срока действия существующей визы.

Сбор за навыки не взимается, если британский спонсор спонсирует:

  • гражданина страны, не входящей в ЕЭЗ, который был спонсирован по категории Tier 2 до 6 апреля 2017 года и подает заявление на продление визы Tier 2 из Великобритании с тем же или другим спонсором;
  • выпускника-стажера по категории Tier 2 (Перевод внутри компании);
  • работника на конкретную должность уровня кандидата наук;
  • обладателя визы категории Tier 4, который переходит в Великобритании на визу категории Tier 2 (Общую).

Сбор за навыки не применим к членам семей работников, т.е. их иждивенцам.

Сбор за навыки составит 1000 фунтов стерлингов в год для спонсоров среднего и крупного размера и 364 фунтов стерлингов в год для спонсоров малого размера или благотворительных организаций. Выплата будет осуществляться заранее и за весь период времени, указанный в сертификате спонсорства.

МВД Великобритании рассматривает британского спонсора как малый бизнес, если:

  • его годовой оборот составляет 10,2 миллиона фунтов стерлингов или меньше;
  • число сотрудников составляет 50 человек и меньше.

Спонсоры обязаны уплачивать сбор за навыки одновременно с платой за выдачу спонсорского сертификата на спонсирование работника для выполнения квалифицированной работы в Великобритании.

Основание для введения Сбора за навыки: Средства, собранные МВД Великобритании, будут использованы Отделом образования для восполнения пробелов в области профессиональных навыков на рынке труда Великобритании.

Информация в данном блоге предлагается только в целях предоставления общей информации, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как предприняты все усилия, чтобы убедиться в том, что информация и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени данная информация может перестать отражать текущее правовое положение. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, возникающий вследствие доступа к информации, которая содержится в этом блоге, или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.

© Gherson 2017

Связаться с нами

За консультациями по вопросам иммиграции, гражданства, экстрадиции или прав человека просим связаться с нами сейчас.

Связаться с нами