Skip to main content

Alert

Фирма Gherson работает в штатном режиме. В целях безопасности и удобства наших клиентов, мы можем организовать встречи по видеосвязи.

Связаться с нами

За консультациями по вопросам иммиграции, гражданства, экстрадиции или прав человека просим связаться с нами сейчас.

Связаться с нами

Критерий о заполнении вакансии за счет ресурсов внутреннего рынка труда

Автор: Gherson Immigration

Ваша компания имеет спонсорскую лицензию? Если да, то как лицензированный иммиграционный спонсор, планирующий принять на работу в Великобритании мигранта категории Tier 2 (Общая), Вам требуется объявить о наличии вакансии, прежде чем рассмотреть на эту вакансию кандидатуру мигранта. Именно это и есть критерий о заполнении вакансии за счет ресурсов внутреннего рынка труда (Resident Labour Market Test, далее – «RLMT»).

Почему иммиграционным спонсорам требуется удовлетворять RLMT?

МВД Великобритании ввело RLMT с тем, чтобы у местных работников в Великобритании была возможность подать заявку на работу, прежде чем вакансии будут предложены мигрантам. 

Кто считается местным работником в Великобритании?

Местными работниками считаются следующие категории лиц: 

  • Граждане Великобритании; 
  • Граждане Европейской экономической зоны («ЕЭЗ»), осуществляющие в Великобритании договорные права ЕС (данная категория будет упразднена 1 января 2021 года, см. ниже); 
  • Граждане Британских заморских территорий (см. дополнительное руководство касательно этого статуса); 
  • Граждане стран Британского содружества государств, которые имеют право на въезд или пребывание в Великобритании по правилам британского происхождения (на том основании, что дедушка или бабушка лица родились в Великобритании); или
  • Лица, имеющие постоянный вид на жительство в Великобритании.

Соответствие RLMT

Для того чтобы удовлетворить RLMT, работодатели обязаны разместить объявление о наличии вакансии, и это объявление должно быть общедоступно в течение не менее 28 дней. Объявление о вакансии должно содержать все данные, в том числе:

  • Должность;
  • Должностные обязанности;
  • Размер заработной платы;
  • Навыки и квалификации, требуемые для указанной должности;
  • Место работы; и
  • Дату завершения принятия заявок на вакансию.

Объявления о вакансии должны быть размещены в двух местах, указанных в руководстве Управления виз и иммиграции Великобритании для иммиграционных спонсоров. Например, объявление о вакансии можно разместить в центральных газетах, кадровых агентствах или в сети Интернет. 

Предусмотрены ли исключения из требования о соответствии RLMT?

Если мигрант соответствует любому из нижеприведенных критериев, тогда иммиграционный спонсор освобождается от удовлетворения RLMT:

  • Мигрант продолжает работать по той же профессии на того же работодателя;
  • Профессия включена в Перечень дефицитных специальностей;
  • Мигрант будет зарабатывать не менее 159 000 фунтов стерлингов в год;
  • Мигрант обращается за переходом в категорию Tier 2 (Общая), и он имеет или в последний раз ему выдавалось разрешение на въезд или пребывание в Великобритании по одной из следующих иммиграционных категорий:
  • Категория Tier 1 (Выпускник-предприниматель);
  • Категория Tier 1 (Работа после окончания учебы);
  • Категория Tier 4.

Ситуация после «брексита»

С 1 января 2021 года МВД Великобритании планирует ввести новую иммиграционную систему баллов. В рамках новой иммиграционной системы будет отменено требование для иммиграционных спонсоров о соответствии RLMT. Тем не менее иммиграционные спонсоры должны убедиться, что они могут подтвердить, что намеченная должность является подлинной, соответствует надлежащему уровню навыков, а также соответствует требованию об уровне заработной платы. В настоящее время мы ждем публикации дальнейшего руководства по новым правилам, которые МВД Великобритании планирует ввести. 

Фирма Gherson обладает богатым опытом работы со всеми вопросами, связанными с заявлениями по категории Tier 2. Если Вам требуется консультация или содействие в этой связи, просим без промедления связаться с нами

 

Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.

©Gherson 2020

Связаться с нами

За консультациями по вопросам иммиграции, гражданства, экстрадиции или прав человека просим связаться с нами сейчас.

Связаться с нами